Головне за 22.07.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15723 джерел

Виявлено: 48 публікацій за 22 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Держпраці нагадує про обов’язкове оформлення трудових відносин з родичами у сімейному бізнесі та нові терміни запровадження ПДВ для ФОПів у 2028 році, а також судові рішення щодо перевірок і трудових прав

Державна служба України з питань праці (Держпраці) наголошує, що члени сім'ї фізичної особи-підприємця, які фактично виконують трудові обов'язки, мають бути оформлені трудовим договором без винятків. Відсутність офіційного оформлення праці родичів прирівнюється до допуску працівника без трудового договору, що тягне за собою штрафи у розмірі десяти мінімальних заробітних плат за кожного неоформленого працівника та адміністративні санкції. Законодавство не передбачає пільг для родичів у трудових відносинах, а цивільно-правові договори для постійної роботи, наприклад продавця, є неправомірними. Міжнародний валютний фонд (МВФ) погодив перенесення термінів запровадження податку на додану вартість (ПДВ) для фізичних осіб-підприємців (ФОП) до 1 січня 2028 року замість 2027-го. Верховна Рада має ухвалити відповідний законопроєкт до кінця квітня 2027 року. Україна підтвердила намір скасувати звільнення від ПДВ для спрощенців та розробити заходи проти ухилення від сплати податків, зокрема маскування трудових відносин через ФОП. Верховний Суд України роз’яснив, що інспектори Держпраці мають вручати направлення на перевірку керівнику підприємства до початку заходу контролю, а повідомлення телефоном після початку перевірки не вважається належним. Також з 1 липня 2026 року Держпраці починає перевірки виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, що передбачає аналіз кадрових документів, рівня оплати праці та кількості робочих місць зі шкідливими умовами. Крім того, з 26 липня 2026 року набирають чинності нові правила організації робочого часу та відпочинку водіїв комерційного транспорту, які встановлюють середній тижневий ліміт робочого часу 48 годин, облік за 4 місяці, окремі перерви та обмеження нічної роботи, наближаючи українське законодавство до європейських стандартів. Ці нововведення та роз’яснення є важливими для роботодавців, кадровиків, бухгалтерів та підприємців, оскільки допомагають уникнути штрафів, забезпечують дотримання трудового законодавства та готують бізнес до майбутніх змін у податковому та трудовому регулюванні. Вчасне оформлення трудових відносин, розуміння нових правил і судової практики сприятиме стабільності та законності у сфері праці.