Головне за 01.07.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15650 джерел

Виявлено: 46 публікацій за 1 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 1 липня 2026 року в Україні оновлено правила бронювання військовозобов'язаних, запроваджено новий порядок перевірок Держпраці щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та уточнено трудові гарантії працівників

З 1 липня 2026 року в Україні набрали чинності важливі зміни у сфері трудового законодавства, які стосуються державного нагляду за додержанням трудового законодавства, контролю за працевлаштуванням осіб з інвалідністю, а також правил бронювання військовозобов'язаних працівників. Кабінет Міністрів оновив критерії критично важливих підприємств, підвищивши зарплатний поріг до трьох мінімальних заробітних плат (25 900 грн) та змінивши порядок обліку працівників-сумісників, що вплине на близько 20% підприємств, які повинні повторно підтвердити свій статус до 10 серпня 2026 року. Держпраці з 1 липня почала проводити планові та позапланові перевірки щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, що раніше контролювалося переважно за звітністю. Новий порядок передбачає щоквартальний контроль, можливість вимагати документи та накладення цільових внесків замість класичних штрафів за невиконання нормативу. Верховний Суд у низці постанов підтвердив важливі принципи трудового права: формальні помилки в документах перевірок не завжди є підставою для їх скасування, інспектори мають широкі повноваження перевіряти умови праці, а працівник, подавши заяву про звільнення, зобов’язаний виконувати свої обов’язки до офіційного припинення трудових відносин. Ці зміни та судова практика підкреслюють необхідність для роботодавців і працівників дотримуватися законодавства та бути готовими до нових форм контролю та відповідальності.