забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.07.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15712 джерел
Виявлено: 44 публікації за 17 липня
-
Чому на Рівненщині посилили перевірки пасажирських перевізників?
Перевірки посилили через збільшення кількості ДТП за участю маршруток, що зросли на 17% порівняно з минулим роком. Це спричинило активізацію контролю за дотриманням законодавства у сфері пасажирських перевезень. Джерело
-
Які вимоги Верховний Суд висунув щодо звільнення працівників?
ВС наголосив, що наказ про звільнення має містити чітку конкретизацію одноразового грубого порушення трудових обов’язків і дотримуватися строків застосування дисциплінарних стягнень. Недотримання цих вимог робить звільнення незаконним. Джерело
-
Які штрафи передбачені за несвоєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу?
За несвоєчасне або неподачу повідомлення до ДПС передбачено штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати (наразі 8647 грн). Під час воєнного стану штрафи можуть не застосовуватися, якщо порушення усунуто у встановлений строк. Джерело
-
Чи обов’язково застосовувати примірні форми кадрових документів, затверджені Мін’юстом?
Ні, застосування затверджених Мін’юстом примірних форм є рекомендованим, а не обов’язковим. Вони можуть слугувати основою для розробки власних документів роботодавцями. Джерело
-
Що змінилося у правилах бронювання військовозобов’язаних та підтвердження критичності підприємств?
З 3 липня 2026 року працівники-сумісники враховуються у квоті того роботодавця, з яким мають найдовший строк трудових відносин. Підприємства повинні підтвердити статус критично важливих до 1 вересня 2026 року, інакше статус буде скасовано. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
На Рівненщині посилюють контроль за дотриманням трудового законодавства у сфері пасажирських перевезень та оновлюють судову практику щодо звільнень і трудових спорів
У Рівненській області через зростання кількості ДТП за участю маршруток активізовано державний нагляд за додержанням трудового законодавства та безпеки пасажирських перевезень. Від початку року сталося 27 аварій із потерпілими, що на 17% більше, ніж торік. Спільні рейди з поліцією, Укртрансбезпекою, податковою службою та Держпрацею тривають на найбільш завантажених маршрутах, зосереджуючись на дотриманні ліцензійних умов, технічному стані транспорту та вимогах трудового законодавства. Контрольні заходи планують продовжувати до кінця липня. Верховний Суд у липні 2026 року підтвердив важливість дотримання процедур при звільненні працівників, зокрема за одноразове грубе порушення трудових обов’язків. Суд наголосив, що наказ про звільнення має містити конкретизацію порушення, а також дотримуватися строків застосування дисциплінарних стягнень. Це рішення є важливим для роботодавців і працівників, оскільки підвищує вимоги до оформлення кадрових документів і захищає права працівників. Крім того, Держпраці нагадує про штрафи за несвоєчасне подання повідомлень про прийняття на роботу, які під час воєнного стану можуть не застосовуватися за умови усунення порушень. Мін'юст затвердив 42 примірні форми кадрових документів, які можуть бути використані для уніфікації кадрового діловодства, але їх застосування не є обов’язковим. Також оновлено правила бронювання військовозобов’язаних та підтвердження статусу критично важливих підприємств, що вимагає від бізнесу підвищеної уваги до кадрової документації та військового обліку. У сфері контролю за дотриманням трудового законодавства також зафіксовано випадки порушень на нелегальних автозаправних станціях, що призводить до значних штрафів. Загалом, тенденції свідчать про посилення державного нагляду, підвищення вимог до оформлення трудових відносин і активізацію судової практики для захисту прав працівників.