Головне за 12.07.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15700 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 12 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові норми охорони праці, трудові права та державний контроль: ключові оновлення у сфері трудового законодавства та соціального захисту в Україні та Польщі

У Польщі введено нові правила охорони праці, що регулюють роботу під час спеки. Встановлено температурні межі, при перевищенні яких роботодавці зобов’язані призупиняти роботу або впроваджувати додаткові заходи безпеки. Контроль за дотриманням цих норм здійснюватиме Державна інспекція праці Польщі, а працівники мають право припинити роботу у разі загрози життю чи здоров’ю, зберігаючи право на оплату. Ці новації підкреслюють важливість державного нагляду за додержанням трудового законодавства та охорони праці. В Україні роз’яснено, що працівник може звільнитися під час щорічної відпустки без необхідності виходити на роботу для написання заяви чи відпрацювання двотижневого строку. Закон дозволяє подавати заяву дистанційно, а строк попередження про звільнення може збігатися з періодом відпустки. Також з 3 липня 2026 року діють нові правила бронювання військовозобов’язаних: працівники з відстрочкою та сумісники враховуються у квоті лише за одним місцем роботи, де строк трудових відносин найбільший. Крім того, законодавство України гарантує полегшені умови праці для вагітних та молодих батьків, заборону на звільнення у цей період, а також можливість звернення до Держпраці у разі порушень. Важливим є також впровадження електронних документів із повною юридичною силою, що спрощує отримання соціальних послуг. У Рівному запроваджують нову адресну соціальну допомогу для непрацюючих з низьким доходом, що підкреслює увагу до соціального захисту в умовах сучасних викликів.