забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 30.07.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15738 джерел
Виявлено: 38 публікацій за 30 липня
-
Які нові правила Верховний Суд встановив щодо позапланових перевірок Держпраці?
Верховний Суд підтвердив право інспекторів Держпраці перевіряти не лише заявника, а й інших працівників підприємства, а також всі місця фактичної діяльності. Суд визначив ключові ознаки трудових відносин і роз’яснив, що не кожне процедурне порушення робить припис незаконним, якщо воно не вплинуло на встановлення фактів. Джерело
-
Чи законним є звільнення працівника, який відмовився працювати в іншій місцевості під час воєнного стану?
Так, Верховний Суд визнав таке звільнення законним, якщо роботодавець обґрунтував зміну місця роботи, а працівник відмовився від переведення. Дистанційна робота не звільняє роботодавця від права змінювати місце виконання трудових обов’язків. Джерело
-
Що таке портал "Праця360" і кому він корисний?
Портал "Праця360" — це безкоштовний ресурс від Держпраці та Міжнародної організації праці, який надає практичні роз’яснення про трудові права, офіційне працевлаштування, охорону праці та захист від трудової експлуатації. Він корисний для працівників, внутрішньо переміщених осіб, ветеранів, молоді, жінок з дітьми та роботодавців малого і середнього бізнесу. Джерело
-
Які порушення виявили під час перевірок закладів харчування у Тернополі?
Виявлено неоформлених працівників, дроблення бізнесу під різними вивісками, а також використання фейкових чеків, які не проходили через РРО. За ці порушення матеріали передано до Держпраці, а заклади втратили ліцензії на торгівлю підакцизними товарами. Джерело
-
Як зміни у судовій практиці впливають на роботодавців?
Нові судові рішення уточнюють права інспекторів праці та законність кадрових рішень, зокрема звільнень під час воєнного стану. Роботодавцям слід враховувати ці зміни, дотримуватися законодавства та використовувати цифрові сервіси для консультацій, щоб уникнути штрафів і порушень. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд уточнив правила перевірок Держпраці та законність звільнень під час воєнного стану, Держпраці запустила портал "Праця360" для роз'яснень трудових прав, а у Тернополі виявлено порушення трудового законодавства
У липні 2026 року відбулися важливі події у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Верховний Суд ухвалив постанову, яка роз'яснює порядок проведення позапланових перевірок Держпраці за зверненнями працівників. Суд підтвердив право інспекторів перевіряти не лише заявника, а й інших працівників, а також всі місця фактичної діяльності підприємства. Визначено ключові ознаки трудових відносин і умови призупинення договору, що має значення для роботодавців і працівників. Також Верховний Суд визнав законним звільнення працівника, який відмовився працювати в іншій місцевості після зміни місця роботи підприємства в умовах воєнного стану. Суд підкреслив, що дистанційна робота не звільняє роботодавця від права змінювати місце виконання трудових обов’язків, а відмова працівника від такого переведення може бути підставою для звільнення. Державна служба України з питань праці спільно з Міжнародною організацією праці запустила портал "Праця360", що надає практичні роз'яснення про трудові права, офіційне працевлаштування, охорону праці та захист від трудової експлуатації. Портал орієнтований на різні категорії населення, включно з внутрішньо переміщеними особами, ветеранами, молоддю, жінками з дітьми та роботодавцями малого та середнього бізнесу. У Тернополі під час перевірок закладів харчування виявлено численні порушення, зокрема неоформлених працівників, дроблення бізнесу та використання фейкових чеків. За ці порушення матеріали передано до Держпраці, а заклади втратили ліцензії на торгівлю підакцизними товарами. Податкова служба продовжує моніторинг і проводить повторні перевірки, що свідчить про посилення контролю за дотриманням трудового законодавства та податкової дисципліни. Ці події підкреслюють важливість дотримання трудового законодавства, офіційного оформлення працівників та активної позиції державних органів у контролі за законністю трудових відносин. Роботодавцям варто звернути увагу на нові судові рішення та можливості отримання консультацій через нові цифрові сервіси, щоб уникнути штрафів і порушень.