Головне за 14.08.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15776 джерел

Виявлено: 29 публікацій за 14 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові цифрові сервіси для контролю трудових відносин, роз'яснення Верховного Суду щодо розрахунку середньої зарплати та масштабні антикорупційні розслідування у Держпраці у 2026 році

У 2026 році відбуваються суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Верховний Суд України роз'яснив, що при розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу слід враховувати два останні календарні місяці роботи, навіть якщо вони були відпрацьовані частково, що є важливим для правильного визначення компенсацій. Також Держпраці нагадує про заборону дискримінації при прийнятті на роботу, зокрема відмови через сімейний стан чи наявність дітей, що є порушенням трудового законодавства. Важливою подією стало впровадження нових цифрових послуг на порталі «Дія», які дозволяють роботодавцям онлайн звіряти, актуалізувати та фіксувати дані персонального військового обліку працівників. Це значно спрощує бюрократичні процедури, зменшує паперову роботу та підвищує точність обліку. Водночас тривають масштабні антикорупційні розслідування у Держпраці, де викрито схеми хабарництва, пов’язані з оформленням допусків та перевірками підприємств. Крім того, Мінекономіки готує реформу охорони праці, що стартує з 2027 року, з акцентом на цифровізацію, спрощення медоглядів та дозволів. Паралельно триває інформаційна кампанія «Виходь на світло!» від Держпраці, спрямована на легалізацію праці та підвищення соціального захисту працівників. Ці заходи мають на меті підвищити рівень дотримання трудового законодавства, забезпечити безпечні умови праці та посилити контроль за офіційним працевлаштуванням в Україні.