Головне за 13.08.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15775 джерел

Виявлено: 38 публікацій за 13 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила державного нагляду за додержанням трудового законодавства: оцифрування трудових книжок, контроль за неофіційною роботою, зміни у військовому обліку та бронюванні з 2026 року

У серпні 2026 року відбулися важливі оновлення у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства, які мають значний вплив на роботодавців і працівників. Зокрема, судова практика підтвердила можливість припинення трудових відносин через бойові дії, що ускладнює звільнення працівників у зоні конфлікту. Водночас посилено контроль за неофіційним працевлаштуванням, передбачено значні штрафи для роботодавців, а працівники отримали можливість захистити свої права через суд. З 10 червня 2026 року електронна трудова книжка стала єдиним способом обліку трудової діяльності, що спрощує підтвердження стажу та призначення пенсії. Працівники та роботодавці можуть подавати документи через портал ПФУ, дотримуючись технічних вимог. Також з 1 вересня 2026 року змінюються правила бронювання військовозобов'язаних: підвищено мінімальну зарплату для бронювання, а сумісники враховуються у квоті лише за одним місцем роботи, що зменшує можливості для маніпуляцій. Держпраці нагадує про особливості розслідування нещасних випадків у воєнних умовах, адаптовані процедури та склад комісій. Впроваджено електронний формат оновлення військово-облікових даних через портал "Дія", що зменшує паперову роботу та ризики помилок. Інспектори праці проводять інформаційно-профілактичні заходи для запобігання нелегальній праці, наголошуючи на соціальних гарантіях та відповідальності роботодавців. Ці зміни сприяють підвищенню прозорості трудових відносин та захисту прав працівників в умовах сучасних викликів.