Головне за 20.08.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15789 джерел

Виявлено: 30 публікацій за 20 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Держпраці уточнює правила дистанційної роботи, обов’язки роботодавців щодо повідомлення про працівників та підстави перевірок під час воєнного стану, а також наголошує на важливості офіційного працевлаштування та посадових інструкцій

У серпні 2026 року Державна служба України з питань праці (Держпраці) акцентує увагу на дотриманні трудового законодавства в умовах воєнного стану та сучасних викликів. Зокрема, Держпраці роз’яснює правила організації дистанційної роботи, підкреслюючи важливість безпечного облаштування робочих місць, правильного використання електрообладнання та дотримання режиму праці і відпочинку для збереження здоров’я працівників. Це є ключовим для підтримки працездатності та безпеки в умовах нових форм зайнятості. Також Держпраці визначила чіткі підстави для проведення позапланових перевірок у період воєнного стану, які можливі лише за законними підставами, такими як звернення громадян, аварії, смерті працівників, невиконання приписів або звернення профспілок. Це обмежує необґрунтовані перевірки, але дозволяє оперативно реагувати на серйозні порушення трудового законодавства. Водночас Державна податкова служба (ДПС) нагадує роботодавцям про обов’язок подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу до податкових органів до фактичного допущення працівника до роботи, що є важливою умовою дотримання законодавства про працю. Увага приділяється також офіційному оформленню трудових відносин, що є запорукою соціального захисту працівників і мінімізації ризиків для роботодавців. Відсутність посадових інструкцій ускладнює доведення трудових обов’язків і застосування дисциплінарних стягнень, що підтверджує практика Верховного Суду. Крім того, у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства триває боротьба з корупцією: нещодавно топчиновник Держпраці отримав 9,5 років ув’язнення за хабар. Загалом ці новини підкреслюють важливість дотримання трудового законодавства, офіційного працевлаштування та прозорості у взаєминах між працівниками, роботодавцями та контролюючими органами.