забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.08.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15765 джерел
Виявлено: 23 публікації за 11 серпня
-
Як Верховний Суд розмежовує трудові відносини та договори з ФОП?
Верховний Суд оцінює реальний зміст відносин, звертаючи увагу на підпорядкування, наявність робочого місця, регулярну оплату за процес праці та дотримання внутрішнього трудового розпорядку. Формальний статус ФОП не виключає трудових відносин, якщо фактично працівник виконує трудову функцію. Джерело
-
Як бізнесу підготуватися до перевірок Держпраці?
Рекомендується проводити системний самоаудит, перевіряти наявність і відповідність документації, інструктажів, дозвільних документів, атестації робочих місць та медоглядів. Залучення фахівців на аутсорсингу допоможе якісно підготуватися та уникнути штрафів. Джерело
-
Які основні вимоги до безпечної експлуатації генераторів на підприємствах?
Генератори слід встановлювати поза будівлею з дотриманням мінімальної відстані, перевіряти технічний стан обладнання, використовувати справні кабелі та засоби індивідуального захисту. Важливо дотримуватися інструкцій виробника і допускати до роботи лише підготовлених працівників. Джерело
-
Які особливості кадрових перевірок Держпраці під час воєнного стану?
Під час воєнного стану діє мораторій на більшість планових перевірок, проводяться позапланові за визначеними підставами. Інспектори мають дотримуватися предмета перевірки, а роботодавець може захищатися через адвоката, фіксувати порушення та оскаржувати штрафи в суді. Джерело
-
Що робити роботодавцю при поновленні працівника за рішенням суду?
Необхідно негайно отримати та зареєструвати рішення суду, видати наказ про поновлення, внести записи до трудової книжки та кадрових документів, а також виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. Зволікання може призвести до штрафів і кримінальної відповідальності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд уточнив критерії трудових відносин із ФОП, Держпраці посилила контроль і надала рекомендації для бізнесу щодо перевірок та безпеки праці у серпні 2026
У серпні 2026 року Верховний Суд України підтвердив, що наявність договору з ФОП не гарантує відсутність трудових відносин, якщо фактично працівник виконує трудову функцію в організації, підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку та має робоче місце. Суд звернув увагу на оцінку реального змісту правовідносин, а не лише формальних документів, а також на принцип добросовісності сторін. Це важливий сигнал для бізнесу, який використовує договори з ФОП, щоб уникнути ризиків перекваліфікації договорів у трудові. Державна служба України з питань праці (Держпраці) посилила контроль за дотриманням трудового законодавства, зокрема під час воєнного стану. Відзначається, що перевірки стали більш системними, з акцентом на фактичний стан безпеки праці, наявність необхідної документації, інструктажів, атестації робочих місць та медичних оглядів. Бізнесу рекомендується проводити самоаудит, залучати фахівців на аутсорсингу та дотримуватися вимог охорони праці, щоб уникнути штрафів і зупинки діяльності. Особлива увага приділяється безпечній експлуатації генераторів, що є актуальним у зв’язку з частими аварійними відключеннями електроенергії. Фахівці Держпраці та ДСНС надали практичні рекомендації щодо встановлення, технічного стану та використання засобів індивідуального захисту. Також адвокати роз’яснили особливості кадрових перевірок у період воєнного стану, зокрема порядок проведення позапланових перевірок, межі повноважень інспекторів та алгоритми захисту роботодавців у суді. Важливою є своєчасна реакція на припис Держпраці, оскарження штрафів та дотримання законодавства про охорону праці.