забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.08.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15787 джерел
Виявлено: 33 публікації за 19 серпня
-
Чи можна довести трудові відносини без офіційного оформлення?
Так, суди визнають факт трудових відносин за наявності доказів фактичної роботи, таких як переписка, банківські перекази, документи доступу до робочого місця та припис Держпраці, навіть якщо трудовий договір не укладено офіційно. Джерело
-
Які умови для отримання вихідної допомоги при припиненні повноважень посадової особи?
Вихідна допомога у розмірі не менше шестимісячного середнього заробітку надається, якщо підтверджено існування трудових відносин і їх припинення саме у зв’язку з припиненням повноважень посадової особи, незалежно від тривалості роботи. Джерело
-
Чи може працівник відкликати підпис під колективними вимогами?
Так, працівник має право відкликати свій підпис, але це потрібно робити через уповноважений представницький орган, а не безпосередньо роботодавцю. Окремі заяви працівників без участі представника не анулюють колективну волю. Джерело
-
Як відновити трудову книжку, якщо вона втрачена або пошкоджена під час війни?
Відновлення можливе через електронний Реєстр застрахованих осіб, подання заяви на дублікат останньому або новому роботодавцю, а також збір довідок, свідчень та, за потреби, судових рішень для підтвердження стажу. Джерело
-
Які строки виплати відпускних під час воєнного стану та чи застосовуються штрафи за затримку?
Відпускні виплачуються до початку відпустки, якщо інше не передбачено договором. Штрафи за затримку не застосовуються, якщо роботодавець виконав припис Держпраці або доведе форс-мажор, пов’язаний з бойовими діями. Джерело
-
Які наслідки для Держпраці після резонансної справи про хабарництво?
Справи про хабарництво підкреслюють необхідність прозорості і законності у діяльності Держпраці. Вироки за корупцію посилюють контроль і підвищують відповідальність посадовців за порушення трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Судові рішення щодо трудових прав, відновлення трудових книжок під час війни та нові правила державного нагляду за додержанням трудового законодавства у серпні 2026
У серпні 2026 року суди підтвердили важливі аспекти захисту трудових прав працівників, зокрема право неповнолітніх на отримання заробітної плати навіть без офіційного оформлення, а також право на вихідну допомогу при припиненні повноважень посадових осіб. Верховний Суд також роз’яснив, що працівник може відкликати свій підпис під колективними вимогами лише через уповноважений представницький орган, а не безпосередньо роботодавцю, що підкреслює важливість правильної організації колективних трудових спорів. В умовах воєнного стану особливу увагу приділено відновленню трудових книжок, де поради включають використання електронного реєстру застрахованих осіб, оформлення дублікатів та збір вторинних доказів стажу. Також роз’яснено строки та умови виплати відпускних, зокрема, що штрафи за затримку не застосовуються у разі форс-мажору, пов’язаного з бойовими діями. Крім того, у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства відзначено резонансну справу про хабарництво в Держпраці, що підкреслює важливість прозорості та законності у контролі за дотриманням трудових норм. Ці події та роз’яснення створюють комплексний контекст для роботодавців, працівників та фахівців з трудового права щодо актуальних тенденцій та вимог у сфері праці в Україні.