забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.09.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14259 джерел
Виявлено: 27 публікацій за 3 вересня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що передбачає законопроєкт №13335 щодо трудових договорів на підприємствах ОПК?
Законопроєкт дозволяє критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу укладати трудові договори з працівниками, які мають проблеми з військовим обліком, на строк до 45 днів із випробувальним терміном. Якщо працівник не приведе документи у відповідність, договір може бути розірваний. Джерело
-
Який строк випробування встановлено для працівників з проблемами військового обліку?
Випробувальний термін не може перевищувати 45 календарних днів, протягом яких працівник має оформити військові документи відповідно до законодавства. Джерело
-
Чи може працівник вимагати оформлення паперової трудової книжки?
Так, працівник, який вперше приймається на роботу, має право письмово вимагати оформлення паперової трудової книжки та внесення відповідних записів про прийняття на роботу. Джерело
-
Чи встановлюється випробування для молодих спеціалістів в умовах воєнного стану?
Так, закон дозволяє встановлювати випробувальний термін для будь-яких категорій працівників, включно з молодими спеціалістами, на строк до 45 днів. Джерело
-
Яка мета запровадження нових правил укладення трудових договорів на підприємствах ОПК?
Метою є забезпечення безперервної роботи оборонних підприємств, збереження кваліфікованих кадрів та врегулювання трудових відносин в умовах воєнного стану, з урахуванням потреб оборони та прав працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13335, що дозволяє критично важливим підприємствам ОПК укладати трудові договори з працівниками без військового обліку на строк до 45 днів із випробувальним терміном та можливістю розірвання договору
3 вересня 2025 року Верховна Рада України в першому читанні ухвалила законопроєкт №13335, який суттєво змінює порядок укладення та розірвання трудових договорів на критично важливих підприємствах оборонно-промислового комплексу (ОПК). Закон надає право таким підприємствам укладати трудові договори зі співробітниками, які мають проблеми з військовим обліком — без військового квитка, з неналежно оформленими документами або навіть перебувають у розшуку, за винятком осіб, які ухиляються від призову. Випробувальний термін встановлено до 45 календарних днів, протягом яких працівник має привести документи у відповідність, інакше роботодавець може розірвати договір. Бронювання надається один раз на рік і спрямоване на збереження кадрового потенціалу ОПК в умовах воєнного стану. Цей законопроєкт також регламентує порядок укладення та розірвання трудових договорів у воєнний час, дозволяючи встановлювати випробування для будь-яких категорій працівників, включно з молодими спеціалістами. Водночас працівник має право вимагати оформлення паперової трудової книжки та внесення записів про прийняття на роботу, що є важливим для підтвердження трудового стажу та пенсійних прав. Загалом нові норми спрямовані на забезпечення безперервної роботи підприємств оборонного комплексу, збереження кваліфікованих кадрів та врегулювання трудових відносин у складних умовах воєнного стану. Вони створюють баланс між потребами оборони країни та правами працівників, надаючи підприємствам інструменти для оперативного реагування на кадрові виклики.
LIGA ZAKON, 03 вересня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+5
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+33
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+15
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+40
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+78
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+55
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+4
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+15
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+17
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів