Головне за 20.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14340 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 20 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові підходи до укладення, змісту та припинення трудових договорів і контрактів в Україні: податкові наслідки, бронювання працівників та особливості розрахунку середньооблікової кількості

В Україні тривають зміни у сфері трудових відносин, що стосуються укладення, змісту та припинення трудових договорів і контрактів. Законодавство підкреслює, що строкові трудові договори можуть укладатися лише за наявності законних підстав, а умови договорів не повинні погіршувати становище працівника порівняно з чинним законодавством. Особлива увага приділяється правам, обов'язкам та відповідальності сторін, а також умовам розірвання договорів, що можуть встановлюватися угодою сторін. Порівняльний аналіз із законодавством країн ЄС демонструє подібні підходи до регулювання трудових відносин. Податкові аспекти трудових відносин також зазнають уточнень. Зокрема, при оплаті послуг нерезидентам-ФОПам, наприклад, з Казахстану, визначено порядок нарахування ПДВ, ПДФО, військового збору та ЄСВ, з урахуванням міжнародних договорів про уникнення подвійного оподаткування. Важливою є практика включення допомоги на найм житла у розрахунок середньої зарплати для відпусток та лікарняних, що впливає на оподаткування та нарахування соціальних внесків. У контексті воєнного стану законодавство передбачає можливість бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, навіть якщо вони перебувають у розшуку ТЦК, з метою забезпечення стабільності кадрів. Також роз'яснено методологію розрахунку середньооблікової кількості працівників і гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті, що є важливим для правильного ведення обліку та звітності. Загалом, ці нововведення спрямовані на удосконалення трудового законодавства, податкового адміністрування та соціального захисту працівників в Україні.