Які зміни внесено у порядок зупинення колективних договорів під час воєнного стану?

Зупинення окремих положень колективного договору тепер можливе лише за взаємною згодою сторін. Сторони зобов’язані провести переговори щодо відновлення зупинених положень протягом трьох місяців з моменту набрання договором чинності.

Які основні підстави для звільнення працівника за законодавством України?

Звільнення може відбуватися за угодою сторін, за власним бажанням з попередженням за два тижні, через відмову від переведення на інші умови праці або у зв’язку зі скороченням штату. Кожна процедура має бути належно оформлена та відповідати законодавству.

Яка різниця між трудовим та цивільно-правовим договором у контексті кадрового обліку?

Трудовий договір передбачає офіційне працевлаштування з соціальними гарантіями та податковими зобов’язаннями роботодавця, а цивільно-правовий договір укладається для виконання конкретної роботи без соціальних гарантій. Підміна трудових відносин цивільно-правовими є порушенням.

Чому офіційне оформлення трудових відносин важливе для працівників і роботодавців?

Офіційне оформлення гарантує працівникам соціальні права, стабільну зарплату та пенсійне забезпечення, а роботодавцям – уникнення штрафів і правових ризиків. Це також підтримує економіку та забезпечує прозорість кадрового обліку.

Головне за 11.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14263 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 11 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які зміни внесено у порядок зупинення колективних договорів під час воєнного стану?

Зупинення окремих положень колективного договору тепер можливе лише за взаємною згодою сторін. Сторони зобов’язані провести переговори щодо відновлення зупинених положень протягом трьох місяців з моменту набрання договором чинності. Джерело
Які основні підстави для звільнення працівника за законодавством України?

Звільнення може відбуватися за угодою сторін, за власним бажанням з попередженням за два тижні, через відмову від переведення на інші умови праці або у зв’язку зі скороченням штату. Кожна процедура має бути належно оформлена та відповідати законодавству. Джерело
Чи зараховується служба в територіальній обороні до стажу для присвоєння чергового рангу держслужбовцю?

Так, період служби в територіальній обороні, якщо держслужбовець був звільнений від посадових обов’язків для виконання завдань оборони, зараховується до стажу для присвоєння чергового рангу. Джерело
Яка різниця між трудовим та цивільно-правовим договором у контексті кадрового обліку?

Трудовий договір передбачає офіційне працевлаштування з соціальними гарантіями та податковими зобов’язаннями роботодавця, а цивільно-правовий договір укладається для виконання конкретної роботи без соціальних гарантій. Підміна трудових відносин цивільно-правовими є порушенням. Джерело
Чому офіційне оформлення трудових відносин важливе для працівників і роботодавців?

Офіційне оформлення гарантує працівникам соціальні права, стабільну зарплату та пенсійне забезпечення, а роботодавцям – уникнення штрафів і правових ризиків. Це також підтримує економіку та забезпечує прозорість кадрового обліку. Джерело
Як фінансування судової системи впливає на кадрове адміністрування у правосудді?

Достатнє фінансування судів забезпечує належні умови роботи суддів і персоналу, що впливає на кадрову документацію, штатний розпис та ефективність управління персоналом у судовій системі. Це також сприяє завершенню судової реформи та підвищенню довіри до правосуддя. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила колективних договорів у воєнний час, алгоритми звільнення та кадровий облік держслужбовців: ключові зміни у трудових відносинах та управлінні персоналом у 2025 році

У 2025 році відбулися важливі зміни у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин, які мають суттєве значення для роботодавців, працівників та державних службовців. Зокрема, законодавство уточнило процедуру зупинення колективних договорів у воєнний час, встановивши обов’язкову взаємну згоду сторін та обов’язок проведення переговорів щодо відновлення положень договору. Це підвищує роль соціального діалогу та захищає права працівників у складних умовах війни. Також детально розглянуто алгоритми звільнення працівників за різними підставами, включно з угодою сторін, власним бажанням, відмовою від переведення та скороченням штату. Наголошується на необхідності дотримання законодавчих процедур та документального оформлення, щоб уникнути судових спорів і фінансових втрат для роботодавців. Важливою є також інформація про включення служби в територіальній обороні до стажу для присвоєння чергового рангу державним службовцям, що впливає на кадровий облік та управління персоналом у державному секторі. Крім того, підкреслено переваги офіційного оформлення трудових відносин, яке гарантує соціальні права працівників, стабільність заробітної плати та пенсійне забезпечення. Роз’яснено різницю між трудовим та цивільно-правовим договорами, що є важливим для правильного кадрового обліку та управління персоналом. Окремо відзначено звернення Вищої ради правосуддя щодо необхідності фінансування судової системи, що впливає на кадрову документацію, штатний розпис та ефективність управління персоналом у судовій сфері. Ці нововведення формують сучасний підхід до кадрового адміністрування та трудових відносин в Україні.

LIGA ZAKON, 11 вересня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +14

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +10

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +21

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +16

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +11

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +16

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +117

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +13

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +6

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Головне за 11.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Які зміни внесено у порядок зупинення колективних договорів під час воєнного стану?

Які основні підстави для звільнення працівника за законодавством України?

Чи зараховується служба в територіальній обороні до стажу для присвоєння чергового рангу держслужбовцю?

Яка різниця між трудовим та цивільно-правовим договором у контексті кадрового обліку?

Чому офіційне оформлення трудових відносин важливе для працівників і роботодавців?

Як фінансування судової системи впливає на кадрове адміністрування у правосудді?