забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.07.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15728 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 24 липня
-
З якого віку можна офіційно працевлаштовувати неповнолітніх в Україні?
Офіційно працевлаштуватися можна з 16 років. Для осіб від 14 до 15 років можливе працевлаштування на легкі роботи або за письмовою згодою батьків, з дотриманням обмежень щодо робочого часу та умов праці. Джерело
-
Які особливості оформлення працівників-сумісників?
Працівники-сумісники укладають окремі трудові договори для кожного місця роботи, мають право на щорічну відпустку за кожним договором, а також підлягають військовому обліку. Робочий час за різними договорами не повинен збігатися. Джерело
-
Які гарантії мають неповнолітні працівники щодо робочого часу та відпусток?
Неповнолітні мають скорочений робочий час, заборону на нічні, понаднормові та шкідливі роботи. Вони мають право на щорічну оплачувану відпустку тривалістю 31 календарний день, яку не можна замінити грошовою компенсацією. Джерело
-
Що передбачає законодавство щодо щорічної відпустки під час воєнного стану?
Роботодавець може обмежити щорічну відпустку 24 календарними днями, але неповнолітні та особи з інвалідністю мають гарантовану мінімальну тривалість відпустки понад 24 дні. Невикористані дні можна переносити або компенсувати при звільненні. Джерело
-
Як оформити навчальну відпустку для працівника, який здобуває другу вищу освіту заочно?
Працівник подає заяву та довідку-виклик із закладу освіти, а роботодавець оформлює навчальну відпустку наказом. Тривалість такої відпустки може становити до 40 календарних днів на навчальний рік. Джерело
-
Що таке платформа "Праця360" і яку користь вона приносить?
"Праця360" — це державний сервіс, який надає просту та доступну інформацію про трудові права для працівників, роботодавців і шукачів роботи у форматі відео, інфографік та вебінарів, сприяючи легалізації ринку праці та підвищенню обізнаності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові законодавчі ініціативи та практичні рекомендації з кадрового адміністрування, трудових відносин і працевлаштування неповнолітніх у липні 2026
У липні 2026 року в Україні відбувається активна робота над удосконаленням трудового законодавства та кадрового адміністрування. Особлива увага приділяється працевлаштуванню неповнолітніх, які можуть офіційно працювати з 16 років із дотриманням спеціальних гарантій, таких як скорочений робочий час, заборона на шкідливі роботи та обов’язкові медичні огляди. Великі компанії, як McDonald's, Сільпо та KFC, відкривають вакансії для молоді, забезпечуючи офіційне оформлення та соціальні гарантії. Водночас роботодавці мають дотримуватися правил оформлення працівників-сумісників, які укладають окремі трудові договори, мають право на відпустки за кожним місцем роботи та підлягають військовому обліку. Комітет Верховної Ради продовжує роботу над реформами у сфері соціальної політики, пенсійного забезпечення та зайнятості, готуючи законопроєкти, які вплинуть на умови праці та соціальні гарантії. Для підвищення обізнаності про трудові права запущено державний сервіс "Праця360", який надає доступну інформацію у вигляді відео, інфографік та вебінарів для різних категорій користувачів. Також у сфері кадрового документообігу наголошується на правильному оформленні сезонних працівників, дотриманні правил надання щорічних відпусток під час воєнного стану, а також праві працівників на додаткову навчальну відпустку при здобутті другої вищої освіти заочно. Всі ці зміни та рекомендації спрямовані на забезпечення законності трудових відносин, захист прав працівників та ефективне управління персоналом у сучасних умовах.