забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.07.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15707 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 15 липня
-
Що означає створення міжфракційного об'єднання "Профспілки України" у Верховній Раді?
Це об'єднання депутатів різних фракцій, створене для сприяння законодавчому захисту трудових і соціально-економічних прав працівників та залучення профспілок до законотворчого процесу в Україні. Джерело
-
Як суд розглядає випадки тривалої невиплати зарплати працівникам?
Суд може визнати трудові відносини припиненими через невиплату зарплати, зобов'язати роботодавця внести відповідні записи до трудової книжки та виплатити заборгованість і компенсації. Джерело
-
Чи може працівник не виходити на роботу після подання заяви про звільнення?
Ні, подання заяви про звільнення не звільняє працівника від обов'язку працювати до офіційного припинення трудових відносин, навіть якщо роботодавець не погоджується з підставами звільнення. Джерело
-
Які особливості охорони праці неповнолітніх працівників в Україні?
Неповнолітні мають обмеження щодо робочого часу, заборону на важкі та небезпечні роботи, обов'язкові медичні огляди та спеціальний облік. Роботодавці повинні забезпечувати безпечні умови праці відповідно до законодавства. Джерело
-
На яку дату роботодавець має орієнтуватися при прийнятті працівника з електронним військово-обліковим документом?
Роботодавець має орієнтуватися на дату формування електронного військово-облікового документа, оскільки вона відображає актуальну інформацію з реєстру призовників. Джерело
-
Що потрібно знати про відповідальність роботодавця за несвоєчасний розрахунок при звільненні?
Відповідальність не є безумовною: суд враховує поведінку сторін, дотримання строків звернення до суду та принцип співмірності компенсації, що може призвести до зменшення суми або відмови у позові. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховна Рада створила міжфракційне об'єднання профспілок для захисту трудових прав, судова практика щодо звільнень та охорони праці неповнолітніх: ключові новини кадрового адміністрування в Україні
У липні 2026 року в Україні відбулися важливі події у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин. Верховна Рада офіційно створила міжфракційне депутатське об'єднання "Профспілки України", яке має на меті законодавче забезпечення прав працівників та активне залучення профспілок до законотворчого процесу. Це відкриває нові можливості для захисту трудових прав і соціально-економічних інтересів працівників на національному рівні. Судова практика останнього часу демонструє важливі тенденції у кадровому обліку та трудових спорах. Зокрема, суд визнав припинення трудових відносин програмістки через тривалу невиплату зарплати та зобов’язав роботодавця внести відповідні записи до трудової книжки. Верховний Суд України роз’яснив, що подання заяви про звільнення не звільняє працівника від обов’язку працювати до офіційного припинення трудових відносин, а несвоєчасний розрахунок при звільненні може нести відповідальність лише за умови дотримання процесуальних строків і оцінки поведінки сторін. Особливу увагу приділено охороні праці неповнолітніх, де законодавство встановлює спеціальні умови прийняття на роботу, обмеження робочого часу, заборони на важкі та небезпечні роботи, а також обов’язкові медичні огляди. Роботодавці зобов’язані вести окремий облік неповнолітніх працівників і забезпечувати безпечні умови праці. Також наголошено на важливості правильного оформлення електронних військово-облікових документів при прийнятті на роботу. Загалом, ці новини підкреслюють актуальні виклики та зміни у сфері управління персоналом, кадрового обліку та трудових відносин в Україні.