Головне за 18.07.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 15712 джерел

Виявлено: 4 публікації за 18 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зміни в оплаті праці працівників культури з 2027 року, судова практика щодо звільнень та податкові ризики для ФОП за кордоном у сфері кадрового адміністрування

У 2026 році в сфері кадрового адміністрування та трудових відносин відбуваються важливі зміни, які вплинуть на управління персоналом, кадровий облік та кадрову документацію. Кабінет Міністрів України ухвалив постанову про підвищення посадових окладів працівників державних і комунальних закладів культури з 1 січня 2027 року. Це зростання окладів до 70% та 40% для певних категорій працівників потребує від роботодавців оновлення штатних розписів, перегляду фондів оплати праці та дотримання трудового законодавства при кадрових змінах, включно з прийняттям на роботу та звільненням. Водночас Верховний Суд України роз’яснив, що звільнення працівника за пунктом 9 статті 36 КЗпП є законним лише за умови наявності в наказі конкретної норми закону, яка встановлює підставу для припинення трудового договору. Відсутність такої норми або посилання лише на компетенцію органу не є достатньою підставою для звільнення. Цей висновок має важливе значення для кадровиків при оформленні кадрової документації та веденні особових справ працівників. Окремо експерти звертають увагу на податкові та кадрові ризики для українських ФОП, які працюють за кордоном. Іноземні регулятори дедалі частіше перекваліфіковують такі відносини у трудові, що зумовлює необхідність сплати місцевих податків і соціальних внесків. Рекомендуються легальні альтернативи, такі як реєстрація локальної юридичної особи або використання послуг Employer of Record. Важливо враховувати правила податкового резидентства, міжнародні угоди про уникнення подвійного оподаткування та особливості кадрового адміністрування, зокрема оформлення трудових договорів і ведення кадрової документації при роботі за кордоном.