забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.06.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15635 джерел
Виявлено: 3 публікації за 28 червня
-
Хто може отримати пільговий трудовий стаж військовослужбовців?
Пільговий стаж у вигляді зарахування одного року служби як трьох надається військовослужбовцям, які проходили службу до 1 травня 2016 року та брали участь в антитерористичній операції. Джерело
-
Чи можна змінити статус резервіста на військовозобов'язаного за власним бажанням?
Ні, статус резервіста змінюється лише за законодавчими підставами, а не за бажанням особи чи роботодавця. Для виправлення помилок у статусі потрібно звертатися до територіальних центрів комплектування. Джерело
-
Як відновити втрачений трудовий стаж, якщо працівник працював без оформлення?
Працівник може звернутися до суду для встановлення факту трудових відносин і зобов’язання роботодавця оформити документи заднім числом, що дозволить відновити страховий стаж і соціальні гарантії. Джерело
-
Чи може інспекція праці самостійно відновити трудовий стаж?
Інспекція праці може лише провести перевірку і зафіксувати порушення, але не має повноважень юридично встановлювати факт трудових відносин, що робить суд єдиним органом для відновлення стажу. Джерело
-
Яке значення має відновлення трудового стажу для кадрового обліку?
Відновлення стажу через суд дозволяє внести відповідні записи до кадрової документації та трудових книжок, що є важливим для правильного управління персоналом і дотримання трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила кадрового обліку: відновлення трудового стажу через суд та особливості військового обліку резервістів і військовозобов'язаних
В умовах сучасного кадрового адміністрування важливо враховувати особливості нарахування трудового стажу для військовослужбовців, зокрема пільговий порядок для учасників антитерористичної операції, який діє для служби до 1 травня 2016 року. Цей порядок впливає на кадровий облік і права державних службовців, але не поширюється на пенсійний страховий стаж, що слід враховувати при веденні кадрової документації та штатного розпису. Крім того, кадровикам слід знати, що статус резервіста не можна змінити самостійно на військовозобов'язаного, оскільки це регулюється законодавством і потребує звернення до відповідних територіальних центрів комплектування. Правильне ведення військового обліку, включно з оформленням особових справ працівників, є ключовим для дотримання трудового законодавства та управління персоналом. Важливою темою є також відновлення втраченого трудового стажу працівників, які працювали без офіційного оформлення. Законодавство України передбачає можливість через суд встановити факт трудових відносин і зобов’язати роботодавця оформити документи заднім числом. Це рішення має велике значення для кадрової документації, трудових книжок та соціальних гарантій працівників, а також для правильного ведення кадрового обліку та управління персоналом на підприємстві.