Головне за 19.07.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 15712 джерел

Виявлено: 4 публікації за 19 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Кадрове адміністрування та трудові відносини: нові виклики у судовій системі та правах працівників щодо звільнення, відпусток і пенсій

Останні події у Закарпатському апеляційному суді виявили серйозні проблеми в кадровому адмініструванні та управлінні персоналом, зокрема щодо дотримання трудових відносин і процедур оформлення кадрової документації. Виявлено, що суддя, перебуваючи у щорічній відпустці, підписував судові рішення за допомогою кваліфікованого електронного підпису, що суперечить законодавству про трудові відносини та ставить під сумнів легітимність ухвалених рішень. Цей випадок підкреслює важливість суворого дотримання кадрових процедур, штатного розпису та контролю за посадовими інструкціями у сфері судочинства. У сфері трудових відносин законодавство України чітко гарантує право працівника на звільнення за власним бажанням із дотриманням двотижневого строку повідомлення, незалежно від того, чи приймає роботодавець заяву. Працівники мають можливість підтвердити подання заяви різними способами та захищати свої права у разі порушень. Також закон зобов’язує роботодавців, навіть із мінімальною кількістю працівників, складати графік відпусток, що має бути затверджений і доведений до відома працівників, а недотримання строків повідомлення може призвести до перенесення відпустки. Щодо пенсійного забезпечення, державні службовці можуть отримувати пенсію у розмірі 60% від заробітної плати за умови наявності необхідного стажу та дотримання вікових критеріїв. Розрахунок пенсії враховує посадовий оклад, надбавки за ранг, доплати за вислугу років та інші виплати. Ці норми підкреслюють важливість правильного кадрового обліку та ведення особових справ працівників для забезпечення їхніх соціальних гарантій.