Головне за 29.06.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 15641 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 29 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд підтвердив широкі повноваження інспекторів праці, кадрові виклики липня 2026 року та проблеми трудової міграції в Україні: ключові оновлення для кадровиків і роботодавців

У липні 2026 року кадрове адміністрування та управління персоналом в Україні стикаються з низкою важливих викликів і змін. Верховний Суд підтвердив широкі повноваження інспекторів праці під час перевірок, наголосивши на пріоритеті фактичного змісту трудових відносин над формальними помилками в документах. Це рішення підкреслює необхідність ретельного ведення кадрової документації, дотримання трудового законодавства та готовності до перевірок з боку контролюючих органів. Кадровики мають враховувати продовження воєнного стану, що впливає на умови праці, відпустки, військовий облік та звітність. Важливими є строки поновлення даних у системах військового обліку, подання звітів, а також нові сервіси в застосунку «Дія», що спрощують кадрові процедури. Особливу увагу слід приділяти правильному оформленню трудових договорів, зокрема строкових та цивільно-правових, а також дотриманню правил звільнення, що мають свої особливості в умовах воєнного стану. Проблема трудової міграції та залучення іноземних працівників залишається актуальною. Відсутність державних програм адаптації змушує бізнес брати на себе функції соціалізації та навчання іноземців, що створює додаткові витрати і ризики. Водночас зростає тіньова зайнятість, що ускладнює кадровий облік і зменшує соціальні гарантії працівників. Роботодавцям і кадровикам важливо розуміти ці тенденції, щоб ефективно управляти персоналом, дотримуватися законодавства та мінімізувати ризики трудових спорів.