Головне за 12.07.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 15700 джерел

Виявлено: 1 публікація за 12 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Правила звільнення під час щорічної відпустки: як оформити заяву, строки попередження та можливість звільнення раніше строку

Працівники мають право звільнитися під час щорічної відпустки без необхідності чекати її завершення. Законодавство України дозволяє подавати заяву про звільнення у будь-який зручний спосіб, включно з електронним документообігом, без особистої присутності на робочому місці. Важливо пам'ятати, що строк попередження про звільнення за власним бажанням становить два тижні, які можуть збігатися з періодом відпустки і зараховуються до цього строку. Звільнення раніше двотижневого строку можливе за домовленістю між працівником і роботодавцем або у випадках, передбачених законодавством, таких як переїзд, вступ до навчального закладу, вагітність тощо. Роботодавець не має права відкликати працівника зі щорічної відпустки через бажання звільнитися, за винятком особливих випадків і лише за згодою працівника. Остаточний розрахунок та оформлення припинення трудових відносин мають бути проведені у день звільнення. Якщо залишилися невикористані дні відпустки, працівнику виплачується компенсація. Таким чином, перебування у відпустці не обмежує право працівника на звільнення, а правильне оформлення заяви та дотримання законодавчих вимог забезпечують законність і прозорість кадрового процесу.