забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 12.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14264 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 12 вересня
-
Які перевірки Держпраці проводяться в умовах мораторію на планові перевірки?
У період мораторію планові перевірки Держпраці не проводяться, але можливі позапланові перевірки за скаргами громадян, нещасними випадками на виробництві або невиконанням приписів. Джерело
-
Що передбачає кампанія "Виходь на світло" у сфері трудових відносин?
Кампанія "Виходь на світло" спрямована на популяризацію офіційного працевлаштування, роз'яснення переваг легальної праці та допомогу бізнесу у дотриманні трудового законодавства. Джерело
-
Які особливості введення неповного робочого тижня з юридичної точки зору?
Введення неповного робочого тижня є зміною істотних умов праці, що вимагає дотримання процедур повідомлення працівників і може бути ініційоване за угодою сторін або через зміни в організації виробництва. Джерело
-
Чому робота тракториста не може оформлюватися за договором ЦПХ?
Робота тракториста на техніці підприємства є трудовими відносинами, що передбачають підпорядкування, контроль, соціальні гарантії та інші ознаки трудового договору, які не сумісні з цивільно-правовим договором. Джерело
-
Які ризики для бізнесу пов'язані з укладенням договорів ЦПХ з водіями?
Укладання договорів ЦПХ з водіями є порушенням трудового законодавства і може призвести до значних штрафів від Держпраці, донарахування податків від ДПС та адміністративної відповідальності керівництва. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Дотримання трудового законодавства в умовах мораторію: позиція Держпраці, легалізація праці та ризики цивільно-правових договорів у 2025 році
У 2025 році Державна служба України з питань праці (Держпраці) наголошує на важливості дотримання трудового законодавства в умовах мораторію на планові перевірки, що діє в період воєнного стану. Хоча планові перевірки тимчасово призупинені, можливі позапланові перевірки за скаргами, нещасними випадками чи невиконанням приписів. Особлива увага приділяється легалізації трудових відносин, правильному оформленню дистанційної та надомної праці, а також дотриманню мінімальних гарантій в оплаті праці. В рамках всеукраїнської кампанії "Виходь на світло" проводиться активна роз'яснювальна робота серед роботодавців і працівників для формування культури офіційного працевлаштування. Практичні кейси з різних регіонів, зокрема Тернопільщини, демонструють успішне усунення порушень трудового законодавства, коли працівники отримали належне оформлення після виявлення неправомірних схем, таких як незаконне стажування. Семінари для роботодавців, проведені у Черкасах, розкривають актуальні питання кадрового обліку, оформлення трудових договорів, ведення кадрової документації, а також правильного нарахування та виплати заробітної плати, зокрема для жінок і неповнолітніх. Юридичні консультації профспілкових юристів роз'яснюють процедури та наслідки введення неповного робочого часу, зокрема 4-денного робочого тижня, що є зміною істотних умов праці і вимагає дотримання встановлених процедур повідомлення працівників. Водночас експерти наголошують на ризиках використання цивільно-правових договорів (ЦПХ) для оформлення працівників, зокрема трактористів і водіїв. Верховний Суд та Держпраці визначають ознаки трудових відносин, які не можуть бути замінені ЦПХ, а порушення тягнуть за собою значні штрафи та донарахування податків. Єдиним безпечним шляхом є укладення трудового договору, що гарантує соціальні гарантії та мінімізує ризики для бізнесу.