Головне за 06.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14357 джерел

Виявлено: 2 публікації за 6 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Ключові кадрові строки жовтня 2025 року: подання звітності, військовий облік працівників та особливості прийняття на посаду за конкурсом з урахуванням переходу на електронні трудові книжки

У жовтні 2025 року кадрові спеціалісти та бухгалтери повинні звернути особливу увагу на строки подання звітності, що стосується працівників, зокрема звітів із праці, заборгованості з оплати праці та повідомлень про прийняття і звільнення. Важливою є вимога подання повідомлень про прийнятих і звільнених працівників, які підлягають персональному військовому обліку, протягом 7 днів з дати видання відповідного наказу, що регламентується постановою КМУ № 1487 від 30.12.2022. Це підкреслює важливість своєчасного кадрового адміністрування та точного ведення кадрової документації. Законодавство України визначає особливості прийняття на посаду за конкурсом, що є обов’язковим для державної служби, органів місцевого самоврядування, науково-педагогічних працівників та керівників культурних закладів. КЗпП надає право роботодавцю вільно обирати кандидатів, а також встановлює, що випробування не застосовується до переможців конкурсного відбору. Це створює правову основу для прозорого та законного управління персоналом. З 2026 року завершується перехід на електронний облік трудових книжок, що вимагає від кадровиків ретельної підготовки та виправлення можливих неточностей у паперових документах. Для спрощення роботи створено практичний посібник із зразками наказів та записів, що допоможе кадровим спеціалістам ефективно вести кадровий облік, оформлювати прийняття та звільнення працівників, а також забезпечувати правильне ведення трудових книжок та особових справ.