Головне за 31.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування - LIGA360
Кадрове адміністрування
Про що тема:
Забезпечення ефективного управління персоналом, дотримання трудового законодавства та підвищення продуктивності працівників

Головне за 31.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14369 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 31 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
  1. Яка нормальна та скорочена тривалість робочого часу під час воєнного стану?

    Нормальна тривалість робочого часу становить 40 годин на тиждень, але для працівників критичної інфраструктури вона може бути збільшена до 60 годин. Скорочені норми застосовуються для неповнолітніх та працівників зі шкідливими умовами праці, які не можуть працювати більше 36 або 24 годин на тиждень. Джерело

  2. Що таке цифрова система Обрій і як вона впливає на кадровий облік?

    Обрій — це цифрова платформа, запущена Кабінетом Міністрів, яка об’єднує сервіси для ринку праці. Вона спрощує реєстрацію безробітних, оформлення допомоги, офіційне звільнення та отримання грантів, інтегрується з Пенсійним фондом і Держслужбою зайнятості, що підвищує ефективність управління персоналом. Джерело

  3. Які вимоги щодо офіційного працевлаштування найманих працівників?

    Роботодавець зобов’язаний офіційно оформити працівника, уклавши трудовий договір і подавши повідомлення про прийняття на роботу до податкової служби до початку роботи. Це допомагає уникнути штрафів за незадекларовану працю та забезпечує законність трудових відносин. Джерело

  4. Як змінилися правила оформлення відстрочок від мобілізації з 1 листопада 2025 року?

    Відстрочки від мобілізації тепер оформлюються автоматично через цифрові реєстри або онлайн через застосунок Резерв+. Паперові довідки скасовано, а подання заяв можливе через ЦНАП, що спрощує процес і знижує бюрократію. Джерело

  5. Що змінилося у бухгалтерському обліку в закладах освіти після змін до Постанови №59?

    Централізовані бухгалтерії, які обслуговують заклади освіти, більше не дозволені. Громади повинні вводити посади бухгалтерів безпосередньо у закладах або створювати бухгалтерські служби, а питання ліквідації централізованих бухгалтерій вирішувати з дотриманням трудового законодавства. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові норми робочого часу під час воєнного стану, запуск цифрової системи Обрій для кадрового обліку та оновлення правил офіційного працевлаштування в Україні

В умовах воєнного стану в Україні відбулися важливі зміни у кадровому адмініструванні та трудових відносинах. Зокрема, нормальна тривалість робочого часу залишається 40 годин на тиждень, але для працівників критичної інфраструктури вона може бути збільшена до 60 годин. Скорочені норми робочого часу зберігаються для неповнолітніх та працівників зі шкідливими умовами праці. Офіційні святкові дні тимчасово не діють, але роботодавець може надавати вихідні за домовленістю з подальшим відпрацюванням. Ці зміни мають безпосередній вплив на кадрову документацію, штатний розпис і управління персоналом. Кабінет Міністрів запровадив цифрову систему Обрій, яка об’єднує сервіси для ринку праці, спрощує реєстрацію безробітних, оформлення допомоги, офіційне звільнення та отримання грантів на навчання. Система інтегрується з Пенсійним фондом та Держслужбою зайнятості, що сприяє цифровізації кадрового обліку та підвищенню ефективності управління персоналом. Це важливий крок для лібералізації трудових відносин і наближення до європейських стандартів. Також наголошується на необхідності офіційного працевлаштування найманих працівників із дотриманням трудового законодавства, що допомагає уникнути штрафів за незадекларовану працю. Оновлені правила оформлення відстрочок від мобілізації з 1 листопада 2025 року передбачають автоматичне продовження через цифрові реєстри та оформлення онлайн, що спрощує кадровий облік у військовий час. Крім того, зміни у бюджетній сфері вимагають від громад ліквідувати централізовані бухгалтерії в освіті та вводити посади бухгалтерів безпосередньо у закладах, що впливає на кадровий облік і штатний розпис.

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Будівельна діяльність +2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Моніторинг ризиків у судовій системі +3
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Контроль публічних закупівель +2
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +5
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +16
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +7
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Корпоративне право / M&A +5
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Публічна (державна) служба +4
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів