забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14340 джерел
Виявлено: 1 публікація за 22 листопада
-
Які основні питання обговорювали на засіданні робочої групи в Покровській громаді?
Обговорювали питання підвищення рівня оплати праці, ліквідації заборгованості із зарплати, сплати єдиного соціального внеску, а також зміни в трудовому законодавстві та цифровізацію кадрового документообігу. Джерело
-
Хто є найбільшими боржниками із виплати заробітної плати в Покровській громаді?
Найбільшим боржником є ДП "Вугільна компанія "Краснолиманська" з боргом понад 177 млн грн, а також КП "Компанія "Вода Донбасу" з боргом близько 1,9 млн грн. Джерело
-
Які нововведення в трудовому законодавстві були розглянуті на засіданні?
Розглянули нові підстави для звільнення, запровадження роботи вдома, цифровізацію кадрового документообігу та уточнення правил переходу бізнесу в умовах воєнного стану. Джерело
-
Як впливає сплата єдиного соціального внеску на кадрове адміністрування?
Сплата єдиного соціального внеску є ключовою для забезпечення соціальних гарантій працівникам і правильного ведення кадрового обліку, що впливає на оформлення трудових відносин. Джерело
-
Які заходи обговорювали для зменшення податкових боргів?
Обговорювали заходи щодо контролю за сплатою податків, ліквідації заборгованостей та забезпечення правових підстав трудових відносин для стабільного управління персоналом. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У Покровській громаді обговорили питання дотримання трудового законодавства, оплати праці та цифровізації кадрового документообігу в умовах воєнного стану
21 листопада 2025 року в Покровській громаді відбулося важливе засідання робочої групи, присвячене питанням оплати праці, заборгованостей та дотримання трудового законодавства. Під головуванням заступниці начальника міської військової адміністрації Наталії Іваньо учасники обговорили проблеми заборгованості із зарплати, зокрема найбільших боржників, таких як ДП "Вугільна компанія "Краснолиманська" та КП "Компанія "Вода Донбасу". Значна увага була приділена сплаті єдиного соціального внеску, що є ключовим елементом кадрового адміністрування та забезпечення соціальних гарантій працівникам. Окрім фінансових аспектів, робоча група розглянула зміни в трудовому законодавстві, які стосуються нових підстав для звільнення, запровадження роботи вдома, а також цифровізації кадрового документообігу. Представниця Державної служби з питань праці Наталія Кравченко детально розповіла про актуальні новації, що впливають на кадровий облік, ведення особових справ працівників та оформлення трудових відносин у період воєнного стану. Засідання також торкнулося теми мобінгу та заходів щодо зменшення податкових боргів, що є важливими для стабільного управління персоналом і кадрової документації. Загалом, робоча група спрямована на забезпечення законності в трудових відносинах, своєчасної виплати заробітної плати та ефективного кадрового адміністрування в складних умовах, що є актуальним для підприємств і організацій громади.