Чи може роботодавець затримувати виплату зарплати під час воєнного стану?

Закон дозволяє затримку виплати зарплати лише у виняткових випадках, пов’язаних із бойовими діями або форс-мажорними обставинами, але обов’язок виплатити зарплату залишається.

Які строки виплати зарплати встановлені під час воєнного стану?

Зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць із інтервалом не більше 16 днів, а остаточний розрахунок — не пізніше 7 днів після закінчення періоду нарахування.

Чи може строк виплати зарплати бути відтермінований через бойові дії?

Так, якщо підприємство не може виплачувати зарплату через бойові дії, строк виплати може бути відтермінований до відновлення його роботи.

Чи звільняє закон роботодавця від обов’язку виплатити зарплату при затримці?

Ні, навіть якщо роботодавець звільнений від відповідальності за затримку, він все одно зобов’язаний виплатити заробітну плату.

Головне за 21.12.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14381 джерел

Виявлено: 1 публікація за 21 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи може роботодавець затримувати виплату зарплати під час воєнного стану?

Закон дозволяє затримку виплати зарплати лише у виняткових випадках, пов’язаних із бойовими діями або форс-мажорними обставинами, але обов’язок виплатити зарплату залишається. Джерело
Які строки виплати зарплати встановлені під час воєнного стану?

Зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць із інтервалом не більше 16 днів, а остаточний розрахунок — не пізніше 7 днів після закінчення періоду нарахування. Джерело
Чи може строк виплати зарплати бути відтермінований через бойові дії?

Так, якщо підприємство не може виплачувати зарплату через бойові дії, строк виплати може бути відтермінований до відновлення його роботи. Джерело
Чи звільняє закон роботодавця від обов’язку виплатити зарплату при затримці?

Ні, навіть якщо роботодавець звільнений від відповідальності за затримку, він все одно зобов’язаний виплатити заробітну плату. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Законодавчі норми щодо виплати заробітної плати під час воєнного стану: обов’язки роботодавця, відповідальність та можливе відтермінування виплат

Під час воєнного стану в Україні зберігають чинність норми трудового законодавства, які регулюють строки виплати заробітної плати. Роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату не рідше двох разів на місяць із дотриманням інтервалу між виплатами не більше 16 календарних днів. Остаточний розрахунок має бути проведений не пізніше ніж через 7 днів після завершення періоду нарахування зарплати. Ці вимоги є обов’язковими для всіх підприємств незалежно від форми власності чи регіону діяльності. Водночас закон враховує особливості воєнного часу і передбачає можливість звільнення роботодавця від відповідальності за затримку виплати, якщо вона сталася через бойові дії або інші обставини непереборної сили. Проте це не звільняє роботодавця від обов’язку виплатити заробітну плату працівникам. Якщо підприємство не може здійснювати виплати вчасно через бойові дії, строк виплати може бути відтермінований до моменту відновлення його діяльності. Таким чином, навіть у складних умовах воєнного стану працівники зберігають право на своєчасну оплату праці, а роботодавці мають дотримуватися законодавчих вимог або документально підтверджувати причини затримки. Це важливо для кадрового адміністрування, кадрового обліку та управління персоналом, оскільки впливає на ведення кадрової документації, оформлення трудових відносин та забезпечення прав працівників.

LIGA ZAKON, 21 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +3

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +50

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +6

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +13

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +86

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +58

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +10

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба