Чи може роботодавець затримувати виплату зарплати під час воєнного стану?

Закон дозволяє затримку виплати зарплати лише у виняткових випадках, пов’язаних із бойовими діями або форс-мажорними обставинами, але обов’язок виплатити зарплату залишається.

Які строки виплати зарплати встановлені під час воєнного стану?

Зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць із інтервалом не більше 16 днів, а остаточний розрахунок — не пізніше 7 днів після закінчення періоду нарахування.

Чи може строк виплати зарплати бути відтермінований через бойові дії?

Так, якщо підприємство не може виплачувати зарплату через бойові дії, строк виплати може бути відтермінований до відновлення його роботи.

Чи звільняє закон роботодавця від обов’язку виплатити зарплату при затримці?

Ні, навіть якщо роботодавець звільнений від відповідальності за затримку, він все одно зобов’язаний виплатити заробітну плату.

Головне за 21.12.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14381 джерел

Виявлено: 1 публікація за 21 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи може роботодавець затримувати виплату зарплати під час воєнного стану?

Закон дозволяє затримку виплати зарплати лише у виняткових випадках, пов’язаних із бойовими діями або форс-мажорними обставинами, але обов’язок виплатити зарплату залишається. Джерело
Які строки виплати зарплати встановлені під час воєнного стану?

Зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць із інтервалом не більше 16 днів, а остаточний розрахунок — не пізніше 7 днів після закінчення періоду нарахування. Джерело
Чи може строк виплати зарплати бути відтермінований через бойові дії?

Так, якщо підприємство не може виплачувати зарплату через бойові дії, строк виплати може бути відтермінований до відновлення його роботи. Джерело
Чи звільняє закон роботодавця від обов’язку виплатити зарплату при затримці?

Ні, навіть якщо роботодавець звільнений від відповідальності за затримку, він все одно зобов’язаний виплатити заробітну плату. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Законодавчі норми щодо виплати заробітної плати під час воєнного стану: обов’язки роботодавця, відповідальність та можливе відтермінування виплат

Під час воєнного стану в Україні зберігають чинність норми трудового законодавства, які регулюють строки виплати заробітної плати. Роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату не рідше двох разів на місяць із дотриманням інтервалу між виплатами не більше 16 календарних днів. Остаточний розрахунок має бути проведений не пізніше ніж через 7 днів після завершення періоду нарахування зарплати. Ці вимоги є обов’язковими для всіх підприємств незалежно від форми власності чи регіону діяльності. Водночас закон враховує особливості воєнного часу і передбачає можливість звільнення роботодавця від відповідальності за затримку виплати, якщо вона сталася через бойові дії або інші обставини непереборної сили. Проте це не звільняє роботодавця від обов’язку виплатити заробітну плату працівникам. Якщо підприємство не може здійснювати виплати вчасно через бойові дії, строк виплати може бути відтермінований до моменту відновлення його діяльності. Таким чином, навіть у складних умовах воєнного стану працівники зберігають право на своєчасну оплату праці, а роботодавці мають дотримуватися законодавчих вимог або документально підтверджувати причини затримки. Це важливо для кадрового адміністрування, кадрового обліку та управління персоналом, оскільки впливає на ведення кадрової документації, оформлення трудових відносин та забезпечення прав працівників.

LIGA ZAKON, 21 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації