Головне за 22.01.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14420 джерел

Виявлено: 13 публікацій за 22 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році в Україні відбуваються ключові зміни у трудовому законодавстві: запуск електронної системи "Обрій", спрощення правил для бізнесу на прифронті, нові норми для студентів та оплата роботи у вихідні

У 2026 році в Україні відбуваються значні зміни у сфері кадрового адміністрування, кадрового обліку та управління персоналом, що відображаються у нових нормах трудового законодавства та цифровізації процесів. Зокрема, Держпраця інформує про оновлення правил відряджень дистанційних працівників, введення студентського трудового договору та змін у порядку призупинення трудових договорів. Водночас Верховна Рада розглядає законопроєкт, який спрощує трудове законодавство для бізнесу на прифронтових і окупованих територіях, знижуючи адміністративне навантаження та звільняючи від відповідальності за неможливість виконання деяких обов’язків через війну. Важливою новацією є запуск єдиної електронної системи трудових відносин "Обрій", що дозволить оформлювати трудові договори, вести особові справи та здійснювати звільнення в електронному форматі через портал Дія. Це сприятиме підвищенню ефективності кадрового обліку та спрощенню кадрового адміністрування. Також у 2026 році очікується прийняття нового Трудового кодексу, який імплементує європейські директиви, дозволить укладати електронні трудові договори та визнає право працівників на інформаційний спокій. Працівникам і роботодавцям слід звернути увагу на особливості оплати роботи у вихідні дні під час воєнного стану, які залишаються регламентованими чинним законодавством із деякими уточненнями. Також підтверджено, що студенти денної форми навчання можуть офіційно працювати за трудовим договором без порушень закону. Загалом ці зміни вимагають від кадровиків оновлення кадрової документації, штатного розпису та посадових інструкцій, а також підготовки до нових вимог у сфері трудових відносин.