Як підтвердити інвалідність працівника для застосування пільгової ставки ЄСВ?

Підтвердження інвалідності здійснюється через Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, який має бути засвідчений електронною печаткою МОЗ. Цей документ може бути у форматі PDF або паперовому вигляді. Без нього пільгова ставка ЄСВ не застосовується.

Хто відповідає за виправлення помилок у трудовій книжці?

Виправлення помилок у трудовій книжці здійснює роботодавець, який зробив неправильний запис. Якщо працівник звільнився, він повинен звернутися до попереднього роботодавця для внесення змін. У разі неможливості внесення змін стаж підтверджується іншими документами.

Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс України?

Новий Трудовий кодекс передбачає цифровізацію ринку праці, оновлення методології мінімальної зарплати, розширення видів трудових договорів, легалізацію гнучких форм зайнятості, а також посилення гарантій працівників. Водночас він містить норми про відеоспостереження на робочому місці та моніторинг кореспонденції.

Що передбачає проєкт Трудового кодексу щодо відеоспостереження на робочому місці?

Роботодавець має право здійснювати відеоспостереження на робочому місці лише за умови неможливості застосування інших способів контролю. Працівника потрібно інформувати про встановлення камер, а відеозаписи зберігати не менше трьох місяців. Відеоспостереження не повинно порушувати право працівника на приватність.

Чому Держпраці та ДПС розсилають листи-попередження бізнесу про низькі зарплати?

Це пов’язано з аналітикою даних, яка виявляє роботодавців, що виплачують зарплати нижче середнього рівня по регіону та галузі. Такі ситуації підвищують ризик перевірок через можливі порушення, зокрема виплату зарплати «в конверті» або неоформлених працівників. Рекомендується підвищувати офіційну зарплату для зниження ризиків.

Які документи регулюють нарахування та облік заробітної плати?

Нарахування зарплати регулюється Кодексом законів про працю, Законом про оплату праці, Законом про відпустки, Інструкцією зі статистики зарплати, а також локальними актами підприємства. Для бухгалтерського обліку використовуються рахунки 66, 81 та інші, залежно від виду виплат.

Головне за 17.02.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14456 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 17 лютого

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Як підтвердити інвалідність працівника для застосування пільгової ставки ЄСВ?

Підтвердження інвалідності здійснюється через Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, який має бути засвідчений електронною печаткою МОЗ. Цей документ може бути у форматі PDF або паперовому вигляді. Без нього пільгова ставка ЄСВ не застосовується. Джерело
Хто відповідає за виправлення помилок у трудовій книжці?

Виправлення помилок у трудовій книжці здійснює роботодавець, який зробив неправильний запис. Якщо працівник звільнився, він повинен звернутися до попереднього роботодавця для внесення змін. У разі неможливості внесення змін стаж підтверджується іншими документами. Джерело
Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс України?

Новий Трудовий кодекс передбачає цифровізацію ринку праці, оновлення методології мінімальної зарплати, розширення видів трудових договорів, легалізацію гнучких форм зайнятості, а також посилення гарантій працівників. Водночас він містить норми про відеоспостереження на робочому місці та моніторинг кореспонденції. Джерело
Що передбачає проєкт Трудового кодексу щодо відеоспостереження на робочому місці?

Роботодавець має право здійснювати відеоспостереження на робочому місці лише за умови неможливості застосування інших способів контролю. Працівника потрібно інформувати про встановлення камер, а відеозаписи зберігати не менше трьох місяців. Відеоспостереження не повинно порушувати право працівника на приватність. Джерело
Чому Держпраці та ДПС розсилають листи-попередження бізнесу про низькі зарплати?

Це пов’язано з аналітикою даних, яка виявляє роботодавців, що виплачують зарплати нижче середнього рівня по регіону та галузі. Такі ситуації підвищують ризик перевірок через можливі порушення, зокрема виплату зарплати «в конверті» або неоформлених працівників. Рекомендується підвищувати офіційну зарплату для зниження ризиків. Джерело
Які документи регулюють нарахування та облік заробітної плати?

Нарахування зарплати регулюється Кодексом законів про працю, Законом про оплату праці, Законом про відпустки, Інструкцією зі статистики зарплати, а також локальними актами підприємства. Для бухгалтерського обліку використовуються рахунки 66, 81 та інші, залежно від виду виплат. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Новий Трудовий кодекс 2026: цифровізація кадрового обліку, легалізація відеоспостереження, зміни в трудових договорах та підвищення контролю за зарплатами

У 2026 році в Україні очікується суттєве оновлення трудового законодавства через прийняття нового Трудового кодексу, який передбачає цифровізацію кадрового обліку, впровадження гнучких форм зайнятості, а також розширення гарантій для працівників. Особливу увагу приділено методології визначення мінімальної зарплати, яка буде залежати від середньої зарплати по країні, та створенню цифрових інструментів для пошуку роботи, що сприятиме поверненню українців з-за кордону. Водночас експерти застерігають про можливе звуження соціальних гарантій, зокрема щодо відпусток, понаднормових годин та умов звільнення. Законопроєкт також легалізує право роботодавця на відеоспостереження та моніторинг робочої кореспонденції працівників, але з обов’язковим інформуванням та дотриманням прав на приватність. Ці нововведення викликають дискусії щодо балансу між контролем і захистом персональних прав працівників. Крім того, Держпраці та ДПС активізували контроль за дотриманням законодавства про оплату праці, розсилаючи тисячі листів-попереджень роботодавцям, які виплачують зарплати нижче середнього рівня, що підвищує ризик перевірок. У сфері кадрового адміністрування наголошується на важливості правильного ведення трудових книжок та кадрової документації. Виправлення помилок у трудових книжках має здійснювати попередній роботодавець, а відсутність документів може бути компенсована іншими підтверджуючими паперами. Також детально розглядаються нормативи нарахування та обліку заробітної плати, що є ключовими для бухгалтерів і кадровиків. Всі ці зміни вимагають від підприємств адаптації кадрових політик та процедур для відповідності новим вимогам законодавства.

LIGA ZAKON, 17 лютого 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +31

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +14

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +26

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +144

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +63

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +1

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +26

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба