забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.03.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14463 джерел
Виявлено: 3 публікації за 1 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові правила призупинення трудових договорів діють в Україні з 14 березня 2026 року?
З 14 березня 2026 року в Україні максимальний строк призупинення трудового договору під час воєнного стану становить 90 календарних днів. Продовження можливе лише за згодою працівника та роботодавця. Після закінчення строку договір автоматично поновлюється або може бути розірваний з повним фінансовим розрахунком. Джерело
-
Що передбачає законопроєкт №14385 щодо трудових відносин на окупованих територіях?
Законопроєкт №14385 дозволяє роботодавцям звільняти працівників заднім числом на тимчасово окупованих територіях, призупиняти трудові договори через бойові дії та звільняє їх від дотримання деяких трудових норм. Це викликає занепокоєння щодо захисту прав працівників. Джерело
-
Які зміни до трудового законодавства передбачені в програмі МВФ для України?
Програма МВФ включає модернізацію трудового законодавства, зокрема внесення змін до Кодексу законів про працю, що переглядають визначення трудових відносин відповідно до міжнародних стандартів. Це спрямовано на покращення управління персоналом і кадрового обліку. Джерело
-
Як зміни вплинуть на кадрову документацію та облік працівників?
Нові правила та законодавчі зміни вплинуть на ведення кадрової документації, зокрема оформлення трудових договорів, призупинення їх дії, звільнення та ведення трудових книжок. Це допоможе впорядкувати кадровий облік і захистити права працівників у складних умовах. Джерело
-
Які гарантії захисту працівників передбачені при призупиненні трудових договорів?
При призупиненні трудового договору після встановленого строку договір автоматично поновлюється, а працівник повертається до роботи з виплатою зарплати. Якщо договір розривається, роботодавець зобов’язаний провести повний фінансовий розрахунок і видати трудову книжку. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
В Україні з 14 березня 2026 року набирають чинності нові правила трудових відносин під час воєнного стану, а також триває модернізація трудового законодавства в рамках програми МВФ на 8,1 млрд доларів
В Україні з 14 березня 2026 року вводяться нові обмеження щодо призупинення трудових договорів під час воєнного стану. Максимальний строк призупинення становить 90 календарних днів, з можливістю продовження лише за згодою працівника та роботодавця. Після завершення цього періоду договір автоматично поновлюється, або може бути розірваний з обов’язковим фінансовим розрахунком і видачею трудової книжки. Ці зміни спрямовані на захист прав працівників та впорядкування кадрового обліку в умовах воєнного часу. Паралельно Верховна Рада розглядає законопроєкт №14385, який регулює трудові відносини на тимчасово окупованих територіях та в районах бойових дій. Законопроєкт передбачає можливість звільнення працівників заднім числом і призупинення трудових договорів за наказом роботодавця, а також звільнення роботодавців від дотримання низки трудових норм. Це викликає занепокоєння щодо захисту прав працівників, особливо в державному секторі, і потребує подальшого врегулювання. Крім того, Україна погодила умови нової програми МВФ на 8,1 млрд доларів, що включають модернізацію трудового законодавства. Зокрема, внесено законопроєкт із змінами до Кодексу законів про працю, який переглядає поняття трудових відносин відповідно до міжнародних стандартів. Ці кроки мають на меті покращення управління персоналом, кадрового обліку та адаптацію трудового законодавства до сучасних викликів, що є важливим для кадрового адміністрування та ведення кадрової документації.
LIGA ZAKON, 01 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+31
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+14
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+26
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+144
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+63
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+1
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+26
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+18
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів