Які основні новації пропонує проект нового Трудового кодексу України?

Проект Трудового кодексу пропонує оновлення трудового законодавства з прозорим механізмом формування мінімальної заробітної плати, прив'язаним до макроекономічних показників і середньої зарплати, а також створення сучасної правової рамки для трудових відносин, що відповідає європейським стандартам.

Чи може роботодавець звільнити мобілізованого працівника під час служби?

Роботодавець не має права звільняти мобілізованого працівника під час служби, оскільки за ним зберігається робоче місце та посада. Звільнення можливе лише за власним бажанням працівника або за угодою сторін.

Які права мають мобілізовані працівники щодо збереження робочого місця?

Мобілізовані працівники мають право на збереження свого робочого місця та посади на весь період служби, що гарантується законодавством, щоб забезпечити соціальний захист під час виконання військового обов'язку.

Чи має право роботодавець штрафувати працівника за порушення трудової дисципліни?

Трудове законодавство забороняє роботодавцям штрафувати працівників у межах трудових відносин. Можливі дисциплінарні стягнення, утримання із зарплати або позбавлення премії, але не штрафи.

Що робити працівнику у разі незаконного звільнення або тиску з боку роботодавця?

Працівнику рекомендується звертатися до Державної служби з питань праці для захисту своїх прав, оскільки незаконне звільнення або тиск з боку роботодавця є порушенням трудового законодавства і може призвести до адміністративної відповідальності роботодавця.

Головне за 04.03.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14477 джерел

Виявлено: 4 публікації за 4 березня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні новації пропонує проект нового Трудового кодексу України?

Проект Трудового кодексу пропонує оновлення трудового законодавства з прозорим механізмом формування мінімальної заробітної плати, прив'язаним до макроекономічних показників і середньої зарплати, а також створення сучасної правової рамки для трудових відносин, що відповідає європейським стандартам. Джерело
Чи може роботодавець звільнити мобілізованого працівника під час служби?

Роботодавець не має права звільняти мобілізованого працівника під час служби, оскільки за ним зберігається робоче місце та посада. Звільнення можливе лише за власним бажанням працівника або за угодою сторін. Джерело
Які права мають мобілізовані працівники щодо збереження робочого місця?

Мобілізовані працівники мають право на збереження свого робочого місця та посади на весь період служби, що гарантується законодавством, щоб забезпечити соціальний захист під час виконання військового обов'язку. Джерело
Чи має право роботодавець штрафувати працівника за порушення трудової дисципліни?

Трудове законодавство забороняє роботодавцям штрафувати працівників у межах трудових відносин. Можливі дисциплінарні стягнення, утримання із зарплати або позбавлення премії, але не штрафи. Джерело
Що робити працівнику у разі незаконного звільнення або тиску з боку роботодавця?

Працівнику рекомендується звертатися до Державної служби з питань праці для захисту своїх прав, оскільки незаконне звільнення або тиск з боку роботодавця є порушенням трудового законодавства і може призвести до адміністративної відповідальності роботодавця. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Проект нового Трудового кодексу України отримав підтримку комітетів Верховної Ради, а Держпраці роз'яснила правила збереження робочих місць мобілізованих працівників та заборону штрафування працівників

Проект нового Трудового кодексу України отримав одноголосну підтримку комітетів Верховної Ради, які підкреслили необхідність оновлення трудового законодавства, що базується на застарілому Кодексі законів про працю 1971 року. Особлива увага приділяється прозорому механізму формування мінімальної заробітної плати, який прив'язаний до макроекономічних показників та середньої зарплати в економіці, що має зробити систему оплати праці більш прогнозованою та зрозумілою для працівників і роботодавців. Цей кодекс створить сучасну правову рамку для трудових відносин, збалансує інтереси працівників і роботодавців та наблизить українське законодавство до європейських стандартів. Державна служба з питань праці нагадала про важливі гарантії для мобілізованих працівників: їхні робочі місця та посади зберігаються на весь період служби, і роботодавець не має права ініціювати звільнення через мобілізацію. Звільнення можливе лише за власним бажанням працівника або за угодою сторін. Юристи рекомендують звертатися до Держпраці у випадках незаконного звільнення або тиску з боку роботодавця, що забезпечує соціальний захист військовослужбовців. Також інспекція з питань праці нагадала, що трудове законодавство забороняє роботодавцям штрафувати працівників у межах трудових відносин. Обговорюються питання дисциплінарних стягнень, утримань із зарплати та позбавлення премії, а також можливості оскарження незаконних штрафів. Ці норми сприяють захисту прав працівників і підтримці справедливих трудових відносин.

LIGA ZAKON, 04 березня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +10

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +37

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +6

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +27

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +101

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +65

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +4

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +12

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба