Головне за 01.08.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 15743 джерел

Виявлено: 3 публікації за 1 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові підходи до кадрового адміністрування: посилений контроль працевлаштування іноземців у Чорногорії та практика призупинення трудового договору в Україні

У Чорногорії Міністерство внутрішніх справ ініціює реформу системи видачі дозволів на тимчасове проживання та роботу для іноземців, що передбачає запровадження єдиного дозволу з обов’язковою згодою Агентства зайнятості. Це пов’язано з різким зростанням кількості іноземних працівників і необхідністю гармонізації національного законодавства з європейськими нормами для ефективного запобігання нелегальній міграції. Система передбачає активну участь Податкової адміністрації, Фонду медичного страхування та Інспекції праці для контролю за законністю працевлаштування, що має зменшити тіньову зайнятість і втрати бюджету. В Україні Верховний Суд сформував практику щодо призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану. Суд підкреслює, що воєнний стан не є автоматичною підставою для призупинення, а для цього потрібна одночасна неможливість роботодавця надати роботу і працівника її виконувати. Незаконне призупинення тягне за собою обов’язок виплати середнього заробітку. Законне призупинення можливе лише за наявності об’єктивних обставин, таких як евакуація чи специфіка роботи, що унеможливлює її виконання. Обидва кейси підкреслюють важливість чіткого кадрового адміністрування, дотримання трудового законодавства та ефективного контролю за трудовими відносинами. Вони демонструють, як державні органи адаптують нормативну базу для забезпечення законності працевлаштування, захисту прав працівників і інтересів держави, що є ключовими аспектами управління персоналом і кадрового обліку.