забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.08.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15746 джерел
Виявлено: 14 публікацій за 3 серпня
-
Що таке інформаційна кампанія "Виходь на світло!" і яка її мета?
Кампанія "Виходь на світло!" спрямована на боротьбу з незадекларованою працею, підвищення обізнаності працівників і роботодавців про важливість офіційного оформлення трудових відносин та дотримання трудового законодавства. Джерело
-
Які документи входять до особової справи працівника і хто зобов’язаний її вести?
Особова справа містить документи про трудову діяльність, освіту, військову службу та інші дані працівника. Вона обов’язкова для керівників, службовців, фахівців та сумісників, а також для державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Джерело
-
Які податки та утримання застосовуються до заробітної плати у 2026 році?
Зарплата оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18% та військовим збором 5%. Єдиний соціальний внесок 22% нараховує роботодавець окремо, не утримуючи його із зарплати працівника. Джерело
-
Який розмір мінімальної зарплати в Україні з 1 серпня 2026 року і скільки працівник отримує "на руки"?
Мінімальна зарплата становить 8647 грн до оподаткування. Після утримання ПДФО та військового збору працівник отримує близько 6658 грн. ЄСВ сплачує роботодавець окремо. Джерело
-
Що означає відмітка "НЗ" у табелі обліку робочого часу?
Відмітка "НЗ" (неявка з нез’ясованих причин) ставиться, якщо працівник відсутній без документального підтвердження причини. Після отримання підтверджуючих документів табель слід скоригувати. Джерело
-
Які основні новації очікуються у новому Трудовому кодексі України?
Очікується модернізація трудового законодавства з цифровізацією трудових відносин, розширенням видів трудових договорів, новими гарантіями робочого часу і відпусток, а також імплементацією європейських стандартів праці. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Всеукраїнська кампанія "Виходь на світло!" 2026: легальне працевлаштування, кадровий облік, оподаткування зарплати та оновлення трудового законодавства
У серпні 2026 року в Україні стартувала масштабна інформаційна кампанія "Виходь на світло!", ініційована Державною службою України з питань праці. Її мета – боротьба з незадекларованою працею, підвищення обізнаності працівників і роботодавців про переваги офіційного працевлаштування, соціальні гарантії та ризики нелегальної зайнятості. Кампанія включає проведення семінарів, публікацію інформаційних матеріалів та залучення соціальних партнерів, що сприяє формуванню культури легальної зайнятості та дотриманню трудового законодавства. У сфері кадрового адміністрування наголошується на важливості правильного ведення особових справ працівників, що є обов’язковим для керівників, службовців та фахівців. Законодавство регламентує перелік документів, порядок формування та строки зберігання особових справ, що допомагає уникнути помилок у кадровій документації та забезпечує належний кадровий облік. Щодо оподаткування заробітної плати у 2026 році, основними утриманнями є податок на доходи фізичних осіб (18%) та військовий збір (5%), які утримує роботодавець. Єдиний соціальний внесок (22%) нараховується окремо і збільшує витрати роботодавця. Мінімальна зарплата з 1 серпня 2026 року становить 8647 грн, що після податків дає працівнику близько 6658 грн. Водночас законодавство очікує оновлення трудового кодексу, який має модернізувати правила праці, цифровізувати трудові відносини та імплементувати європейські стандарти.