забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.08.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15775 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 13 серпня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи можна оформити підвищення окладу з датою, що передує даті видання наказу?
Так, законодавство дозволяє оформити підвищення окладу "заднім числом" за умови внесення змін до штатного розпису та повідомлення працівників. Важливо, щоб у наказі була чітко зазначена дата початку дії підвищення, а працівники були ознайомлені з наказом під підпис. Джерело
-
Як Верховний Суд розглядає випадки звільнення за власним бажанням під тиском?
Верховний Суд визнає, що заява про звільнення може бути недобровільною, якщо працівник зазнав психологічного тиску через створення несприятливих умов праці. Суд оцінює сукупність обставин і вимагає належних доказів, щоб встановити, чи було волевиявлення працівника справжнім. Джерело
-
Які переваги офіційного працевлаштування для працівника?
Офіційне працевлаштування гарантує захист трудових прав, право на оплачувану відпустку, соціальні гарантії у разі хвороби, страхування, пенсійне забезпечення та інші законодавчо передбачені права. Воно також забезпечує стабільність і захист у трудових відносинах. Джерело
-
Чи можна звільнитися під час щорічної відпустки і чи потрібно відпрацьовувати два тижні?
Працівник може подати заяву про звільнення під час щорічної відпустки, не чекаючи її завершення. Закон передбачає обов'язок письмового попередження роботодавця за два тижні, але цей строк може збігатися з відпусткою і зараховується до строку попередження. За домовленістю сторін звільнення може відбутися раніше. Джерело
-
Чи законна відмова у прийнятті на роботу через наявність маленької дитини?
Ні, законодавство забороняє відмовляти у прийнятті на роботу через наявність малолітньої дитини. Відмова на такому підставі вважається дискримінацією і є незаконною. Рішення про прийняття має базуватися на професійних якостях кандидата. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Оформлення підвищення окладу "заднім числом" та судова практика щодо звільнень і офіційного працевлаштування у 2026 році
У сфері кадрового адміністрування та трудових відносин у 2026 році з'явилися важливі роз'яснення щодо оформлення підвищення окладу з датою, що передує даті видання наказу. Законодавство дозволяє таке оформлення за умови внесення змін до штатного розпису та належного повідомлення працівників, що покращує їхні умови праці. Водночас наголошується, що наказ має містити чітку дату початку дії підвищення, а працівники мають бути ознайомлені з наказом під підпис. Судова практика Верховного Суду у 2026 році підтверджує, що звільнення за власним бажанням може бути визнане незаконним, якщо заява була написана під психологічним тиском роботодавця. Суд звертає увагу на необхідність оцінки сукупності обставин, зокрема зміни істотних умов праці, відсутності належного повідомлення та несприятливих умов, що можуть свідчити про примус. Важливою є доказова база, яка підтверджує добровільність волевиявлення працівника. Також наголошується на перевагах офіційного працевлаштування, яке гарантує захист трудових прав, соціальні гарантії, право на відпустки та пенсійне забезпечення. Незадекларована праця позбавляє працівника цих прав і тягне за собою штрафні санкції для роботодавців. У контексті кадрової документації важливо дотримуватися вимог законодавства щодо оформлення трудових договорів, наказів, посадових інструкцій та особових справ працівників для забезпечення законності трудових відносин.
LIGA ZAKON, 13 серпня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
+1
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+4
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+20
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+6
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+17
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+4
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання