забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.08.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15763 джерел
Виявлено: 18 публікацій за 7 серпня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які виплати роботодавець зобов’язаний зробити працівнику в день звільнення?
Працівник має отримати зарплату за фактично відпрацьований час та компенсацію за невикористані дні відпустки. Якщо звільнення відбулося з підстав, передбачених законом, може бути також вихідна допомога не менше середнього місячного заробітку. Джерело
-
Чи можна вважати звільнення за власним бажанням законним, якщо працівник був під психологічним тиском?
Ні, якщо працівник доведе, що заява про звільнення була написана під психологічним тиском роботодавця, суд може визнати таке звільнення незаконним і поновити працівника на роботі. Джерело
-
Чи має право роботодавець скасувати наказ про звільнення, якщо він виданий помилково?
Так, Верховний Суд підтвердив, що роботодавець може скасувати помилковий наказ про звільнення, поновити працівника і виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу. Джерело
-
Чи можна виплатити відпускні після початку відпустки?
Так, якщо це прямо передбачено трудовим або колективним договором. Загальне правило — виплата відпускних до початку відпустки, але сторони можуть домовитися про інший строк. Джерело
-
Що таке тіньова зайнятість і чому її борються?
Тіньова зайнятість — це праця без офіційного оформлення, що позбавляє працівників соціальних гарантій і шкодить державі через втрату податків. Держпраці проводить кампанії для підвищення обізнаності та легалізації праці. Джерело
-
Як перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи без звільнення?
Законодавство не містить чіткої процедури, але технічно це можна відобразити в оновленій формі звітності. Роботодавцям рекомендують бути обережними через відсутність законодавчого врегулювання. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
ВС підтвердив право роботодавця скасовувати помилкові накази про звільнення, а також роз’яснив умови виплати відпускних і компенсацій при звільненні працівників
У сфері кадрового адміністрування та трудових відносин в Україні останнім часом відбулися важливі судові рішення та законодавчі роз’яснення, які суттєво впливають на практику управління персоналом. Верховний Суд підтвердив, що роботодавець має право скасувати помилковий наказ про звільнення і поновити працівника з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Водночас суди уважно оцінюють справжність волевиявлення працівника при звільненні за власним бажанням, особливо якщо є підозра на психологічний тиск з боку роботодавця. Це підкреслює важливість дотримання законних процедур та належного кадрового документообігу. Законодавство також уточнило порядок виплати відпускних: тепер можливе їх отримання після початку відпустки, якщо це передбачено трудовим або колективним договором. Загальне правило залишається — виплата має бути до початку відпустки, але сторони можуть домовитися про інший строк. Важливо, що несвоєчасна виплата не завжди тягне штрафи, особливо в умовах воєнного стану, якщо роботодавець доведе обставини непереборної сили. Крім того, Державна служба з питань праці активізувала кампанію проти тіньової зайнятості, наголошуючи на перевагах офіційного працевлаштування для працівників і роботодавців. Водночас кадровики отримали роз’яснення щодо технічних можливостей переведення працівників із сумісництва на основне місце роботи без звільнення, хоча законодавство поки що не врегульовує цю процедуру чітко. Ці зміни та роз’яснення допомагають підвищити якість кадрового обліку, забезпечити дотримання трудових прав і уникнути судових спорів.
LIGA ZAKON, 07 серпня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
+1
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+4
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+20
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+6
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+17
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+4
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання