забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 16.08.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15776 джерел
Виявлено: 3 публікації за 16 серпня
-
Які програми підтримки працевлаштування ВПО діють в Україні?
В Україні діють програми, які компенсують роботодавцям витрати на оплату праці ВПО, а також пропонують тимчасову зайнятість через суспільно корисні роботи. ВПО можуть скористатися Єдиним порталом вакансій Державної служби зайнятості для пошуку роботи та отримати допомогу по безробіттю. Джерело
-
Що передбачає новий Трудовий кодекс щодо видів трудових договорів?
Проєкт нового Трудового кодексу вводить дев'ять видів трудових договорів, включно з дистанційною, надомною роботою, договорами з нефіксованим робочим часом та учнівськими договорами, що дозволяє гнучко регулювати трудові відносини. Джерело
-
Які нововведення щодо контролю працівників пропонує новий Трудовий кодекс?
Кодекс дозволяє роботодавцям встановлювати відеоспостереження та перевіряти робочу переписку працівників за умови, що інші методи контролю неефективні. Це викликає дискусії щодо балансу між контролем і захистом прав працівників. Джерело
-
Як зміниться тривалість щорічної відпустки за новим Трудовим кодексом?
Запропоновано збільшити щорічну основну відпустку з 24 до 28 календарних днів, що покращить умови відпочинку працівників. Джерело
-
Які зміни пропонуються щодо мінімальної зарплати?
Мінімальну зарплату планують прив’язати до середньої по країні через певний відсоток, що потенційно може суттєво підвищити її розмір і наблизити до європейських стандартів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Держава стимулює працевлаштування ВПО та готує оновлений Трудовий кодекс з новими видами договорів, відеоконтролем і збільшенням відпустки
В Україні активно впроваджуються програми підтримки працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО), які включають компенсації роботодавцям за оплату праці ВПО та тимчасову зайнятість через суспільно корисні роботи. Державна служба зайнятості пропонує широкий вибір вакансій на Єдиному порталі вакансій і спрощує процедури реєстрації та отримання допомоги по безробіттю для ВПО. Це сприяє інтеграції переселенців у ринок праці та підтримує бізнес у складних умовах війни. Паралельно в Україні триває робота над новим Трудовим кодексом, який має замінити радянський законодавчий акт і адаптувати трудові відносини до сучасних викликів. Проєкт передбачає введення дев'яти видів трудових договорів, що враховують різні форми зайнятості, включно з дистанційною та надомною роботою. Запроваджується можливість відеоспостереження на робочих місцях за умови неефективності інших методів контролю, що викликає дискусії щодо захисту прав працівників. Також законопроєкт пропонує збільшення щорічної основної відпустки з 24 до 28 календарних днів та прив’язку мінімальної зарплати до середньої по країні, що потенційно може підвищити рівень мінімальної оплати праці. Ці зміни спрямовані на покращення умов праці та адаптацію ринку праці до кадрового дефіциту, який наразі становить значну проблему для української економіки. Документ готується до повторного розгляду Кабінетом Міністрів та Верховною Радою, що відкриває перспективи для суттєвих реформ у сфері трудових відносин.