забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14376 джерел
Виявлено: 21 публікація за 18 грудня
-
Які основні вимоги до охорони праці на підприємствах за консультаціями Держпраці?
Основні вимоги включають проходження навчання та перевірки знань з охорони праці, обов'язкове використання засобів індивідуального захисту, дотримання посадових інструкцій та безпечну експлуатацію обладнання, особливо підвищеної небезпеки, як-от електрогенератори. Джерело
-
Що відомо про корупційну схему у Держпраці на Прикарпатті?
Виявлено масштабну корупційну схему, де посадовці отримували хабарі за фіктивні посвідчення з охорони праці та приховування порушень. Затримано чотирьох осіб, вилучено понад 1 млн грн готівкою. Слідство розглядає це як діяльність злочинного угруповання. Джерело
-
Чи можна доручати виконання обов'язків іншого працівника без доплати?
Ні, закон забороняє вимагати виконання роботи, не передбаченої трудовим договором, без наказу та доплати. Виконання таких обов'язків можливе лише за згодою працівника та оформленням відповідного наказу роботодавця. Джерело
-
Які кроки потрібно виконати для правильного оформлення нового працівника?
Необхідно зібрати повний пакет документів, оформити наказ про прийом на роботу, повідомити податкову службу, провести інструктажі з охорони праці та ознайомити працівника з локальними нормативними актами. Дотримання цих кроків допоможе уникнути штрафів. Джерело
-
Які ознаки свідчать про наявність трудових відносин за рішенням Верховного Суду?
Ознаки включають систематичну виплату зарплати, підпорядкування внутрішньому трудовому розпорядку, виконання роботи за професією, надання робочого місця та дотримання правил охорони праці. Ці критерії допомагають відрізнити трудові відносини від цивільно-правових. Джерело
-
Як зміняться штрафи за порушення трудового законодавства у 2026 році?
З 1 січня 2026 року штрафи зростуть і будуть прив'язані до мінімальної заробітної плати, яка становитиме 8 647 грн. Це стосується порушень оформлення працівників, виплати зарплати, охорони праці та інших норм трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові виклики державного нагляду за додержанням трудового законодавства: корупційні схеми у Держпраці, підвищення штрафів у 2026 році та рекомендації щодо оформлення працівників
У сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства тривають активні заходи щодо забезпечення безпеки праці та легалізації трудових відносин. Фахівці Держпраці проводять консультації на підприємствах, зокрема в агросекторі, наголошуючи на важливості навчання, використання засобів індивідуального захисту та дотримання інструкцій з охорони праці. Особлива увага приділяється запобіганню нещасним випадкам, зокрема при експлуатації обладнання підвищеної небезпеки, як-от електрогенератори. Водночас викрито масштабну корупційну схему в Південно-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці, де посадовці отримували хабарі за фіктивні посвідчення з охорони праці та приховування порушень. Це підкреслює нагальну потребу реформування системи контролю та посилення прозорості у діяльності державних органів. Судова практика також підтверджує важливість правильного оформлення трудових відносин, визначаючи чіткі ознаки їх наявності та законність застосування штрафів за порушення. Для роботодавців актуальними є нові розміри штрафів за порушення трудового законодавства, які набудуть чинності з 2026 року, а також рекомендації щодо правильного оформлення працівників, що допоможе уникнути фінансових санкцій. Законодавство чітко регламентує порядок виконання обов'язків іншого працівника, необхідність оформлення наказів і доплат, що захищає права працівників і знижує ризики для бізнесу. Загалом, тенденції свідчать про посилення контролю, боротьбу з корупцією та підвищення стандартів охорони праці в Україні.