Що таке мобінг і чи може позбавлення премії вважатися його формою?

Мобінг — це систематичний психологічний або економічний тиск на працівника, що принижує його гідність або створює несприятливі умови праці. Безпідставне і систематичне позбавлення премій може розглядатися як форма мобінгу, якщо воно є частиною такого тиску.

Що вирішив Верховний Суд щодо поновлення на роботі працівника ліквідованого органу?

ВС постановив, що поновлення на роботі після ліквідації органу неможливе. У разі незаконного звільнення застосовується зміна формулювання звільнення на ліквідацію та стягнення середнього заробітку лише за період до ліквідації.

Які обмеження встановлено щодо стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку?

Велика Палата Верховного Суду встановила, що стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку обмежується періодом у шість місяців, починаючи з 19 липня 2022 року, а також визначила строки звернення до суду для таких спорів.

Які заходи проводить Держпраці для підвищення обізнаності про офіційні трудові відносини?

Держпраці проводить семінари та інформаційні заходи для працівників і роботодавців, роз’яснює права та обов’язки сторін трудових відносин, ризики нелегальної зайнятості та механізми захисту трудових прав.

Чи можна працювати дистанційно без офіційного оформлення?

Ні, дистанційна робота не звільняє роботодавця від обов’язку офіційно оформити працівника. Відсутність оформлення є порушенням трудового законодавства і може призвести до штрафів.

Головне за 19.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14379 джерел

Виявлено: 26 публікацій за 19 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що таке мобінг і чи може позбавлення премії вважатися його формою?

Мобінг — це систематичний психологічний або економічний тиск на працівника, що принижує його гідність або створює несприятливі умови праці. Безпідставне і систематичне позбавлення премій може розглядатися як форма мобінгу, якщо воно є частиною такого тиску. Джерело
Які нові правила праці домашніх працівників введено в Україні?

З 25 серпня 2024 року в КЗпП України введено главу про працю домашніх працівників, яка визначає їхній правовий статус, умови трудового договору, робочий час, оплату праці та соціальні гарантії. Домашні працівники мають право на офіційне оформлення, безпечні умови праці та оплачувану відпустку. Джерело
Що вирішив Верховний Суд щодо поновлення на роботі працівника ліквідованого органу?

ВС постановив, що поновлення на роботі після ліквідації органу неможливе. У разі незаконного звільнення застосовується зміна формулювання звільнення на ліквідацію та стягнення середнього заробітку лише за період до ліквідації. Джерело
Які обмеження встановлено щодо стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку?

Велика Палата Верховного Суду встановила, що стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку обмежується періодом у шість місяців, починаючи з 19 липня 2022 року, а також визначила строки звернення до суду для таких спорів. Джерело
Які заходи проводить Держпраці для підвищення обізнаності про офіційні трудові відносини?

Держпраці проводить семінари та інформаційні заходи для працівників і роботодавців, роз’яснює права та обов’язки сторін трудових відносин, ризики нелегальної зайнятості та механізми захисту трудових прав. Джерело
Чи можна працювати дистанційно без офіційного оформлення?

Ні, дистанційна робота не звільняє роботодавця від обов’язку офіційно оформити працівника. Відсутність оформлення є порушенням трудового законодавства і може призвести до штрафів. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові підходи до державного нагляду за додержанням трудового законодавства: мобінг, праця домашніх працівників, судова практика та відповідальність роботодавців у 2025-2026 роках

У сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства останнім часом відбуваються важливі зміни, які стосуються як прав працівників, так і обов’язків роботодавців. Зокрема, Державна служба з питань праці роз’яснює, що систематичне безпідставне позбавлення премій може вважатися мобінгом — формою економічного та психологічного тиску, що порушує трудові права. Законодавство вимагає прозорих і однакових правил преміювання для всіх працівників, а також захищає від дискримінації та несправедливого ставлення. З 25 серпня 2024 року в Кодекс законів про працю України введено нову главу, що регулює працю домашніх працівників. Цей законодавчий акт визначає правовий статус домашніх працівників, умови укладання трудового договору, робочий час, оплату праці та соціальні гарантії. Важливо, що домашні працівники мають право на офіційне оформлення, безпечні умови праці, оплачувану відпустку та добровільне соціальне страхування. Судова практика Верховного Суду підтверджує, що у разі незаконного звільнення працівника з ліквідованого органу поновлення на роботі неможливе, а захист полягає у зміні формулювання звільнення та стягненні середнього заробітку лише за період до ліквідації. Також Велика Палата Верховного Суду роз’яснила межі відповідальності роботодавця за затримку розрахунку, обмежуючи стягнення середнього заробітку за цей період шістьма місяцями. Державна служба з питань праці активно проводить семінари та роз’яснювальну роботу щодо офіційних трудових відносин та протидії трудовій експлуатації, підвищуючи правову обізнаність працівників і роботодавців. Водночас суди та контролюючі органи посилюють відповідальність за нелегальне працевлаштування, як це засвідчено випадком штрафу підприємцю у Львові за дистанційну роботу без оформлення. Ці тенденції свідчать про посилення державного контролю за дотриманням трудового законодавства, підвищення захисту трудових прав працівників і необхідність для роботодавців дотримуватися законодавчих вимог, щоб уникнути штрафів і судових спорів. Розуміння цих змін є критично важливим для юристів, кадровиків, бухгалтерів та підприємців, які прагнуть забезпечити законність і ефективність трудових відносин у своїх організаціях.

LIGA ZAKON, 19 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +5

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +13

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +1

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Банківська діяльність +5

Про що тема: Банківська діяльність охоплює всі аспекти регулювання, нагляду та ліцензування банківських установ

Банківська діяльність Фінансові послуги

Бухоблік бюджетного фінансування

Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету

Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Антимонопольне регулювання та конкурентна політика

Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг

Теплоенергетика

Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг

Паливно-енергетичний комплекс ЖКГ, ОСББ

Банкрутство юридичних осіб +3

Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів

Відрядження +1

Про що тема: Тема стосується правового регулювання службових відряджень, зокрема їх оформлення, витрат, звітності та компенсацій