Які нові строки подання інформації про працевлаштування та звільнення працівників діють з 2026 року?

З 1 січня 2026 року юридичні особи зобов'язані подавати інформацію про прийняття та звільнення працівників щомісяця, а фізичні особи-підприємці та самозайняті особи – щоквартально. Це зменшує адміністративне навантаження на малий бізнес.

Що змінилося у трудових відносинах в умовах воєнного стану за практикою Верховного Суду?

Верховний Суд уточнив, що процедури звільнення мають дотримуватися навіть під час війни, встановив гарантії для мобілізованих працівників та правила дистанційної роботи, а також визначив критерії для визнання прогулів і порушень роботодавця.

Яка відповідальність передбачена за неукладання студентського трудового договору?

Відсутність студентського трудового договору при оплачуваній практиці вважається використанням незадекларованої праці і тягне за собою штрафи для роботодавця до 80 000 грн за кожного працівника, а також адміністративні штрафи для посадових осіб.

Як планується змінити підхід до перевірок Держпраці у 2026 році?

Уряд планує впровадити ризикоорієнтований підхід, що передбачає зменшення кількості та тривалості перевірок для підприємств з низьким рівнем ризику. Це має знизити адміністративне навантаження на бізнес і підвищити ефективність контролю.

Що потрібно знати про доплату до мінімальної зарплати та мінімальний ЄСВ у 2026 році?

Мінімальна заробітна плата у 2026 році становитиме 8647 грн, а мінімальний ЄСВ – 1902,34 грн. Роботодавці зобов'язані доплачувати зарплату до мінімальної, якщо фактична оплата нижча, і нараховувати мінімальний ЄСВ за основним місцем роботи, з урахуванням деяких винятків.

Головне за 29.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 25 публікацій за 29 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові строки подання інформації про працевлаштування та звільнення працівників діють з 2026 року?

З 1 січня 2026 року юридичні особи зобов'язані подавати інформацію про прийняття та звільнення працівників щомісяця, а фізичні особи-підприємці та самозайняті особи – щоквартально. Це зменшує адміністративне навантаження на малий бізнес. Джерело
Що змінилося у трудових відносинах в умовах воєнного стану за практикою Верховного Суду?

Верховний Суд уточнив, що процедури звільнення мають дотримуватися навіть під час війни, встановив гарантії для мобілізованих працівників та правила дистанційної роботи, а також визначив критерії для визнання прогулів і порушень роботодавця. Джерело
Яка відповідальність передбачена за неукладання студентського трудового договору?

Відсутність студентського трудового договору при оплачуваній практиці вважається використанням незадекларованої праці і тягне за собою штрафи для роботодавця до 80 000 грн за кожного працівника, а також адміністративні штрафи для посадових осіб. Джерело
Як планується змінити підхід до перевірок Держпраці у 2026 році?

Уряд планує впровадити ризикоорієнтований підхід, що передбачає зменшення кількості та тривалості перевірок для підприємств з низьким рівнем ризику. Це має знизити адміністративне навантаження на бізнес і підвищити ефективність контролю. Джерело
Що потрібно знати про доплату до мінімальної зарплати та мінімальний ЄСВ у 2026 році?

Мінімальна заробітна плата у 2026 році становитиме 8647 грн, а мінімальний ЄСВ – 1902,34 грн. Роботодавці зобов'язані доплачувати зарплату до мінімальної, якщо фактична оплата нижча, і нараховувати мінімальний ЄСВ за основним місцем роботи, з урахуванням деяких винятків. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила державного нагляду за додержанням трудового законодавства та кадрової звітності в Україні з 2026 року: оновлення перевірок Держпраці, зміни у трудових відносинах та відповідальність роботодавців

У 2026 році в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства, що стосуються як порядку проведення перевірок Держпраці, так і кадрової звітності. Зокрема, оновлено строки подання інформації про прийняття та звільнення працівників: юридичні особи звітуватимуть щомісяця, а фізичні особи-підприємці та самозайняті особи – щоквартально. Це має зменшити адміністративне навантаження на малий бізнес та оптимізувати контрольні процедури. Верховний Суд у 2025 році сформував практику, яка уточнює правила звільнень, гарантії для мобілізованих та дистанційної роботи в умовах воєнного стану, підкреслюючи необхідність дотримання процедур навіть у складних обставинах. Також судові рішення роз’яснюють, що встановлення факту пов’язаності нещасного випадку з виробництвом належить спеціальним комісіям, а не судам. Держпраці оприлюднила план-графік перевірок на 2026 рік, що дозволяє підприємствам заздалегідь готуватися до інспекцій. Уряд планує впровадження ризикоорієнтованого підходу до перевірок, зменшуючи їхню кількість для бізнесу з низьким рівнем ризику. Водночас посилюється відповідальність роботодавців за порушення, зокрема за неукладання студентських трудових договорів, що тягне за собою значні штрафи. Зміни у трудовому законодавстві також передбачають оновлення мінімальної заробітної плати та мінімального ЄСВ, що вплине на нарахування зарплат і страхових внесків.

LIGA ZAKON, 29 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +3

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +57

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +7

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +17

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +113

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +71

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +11

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +21

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба