Які нові строки подання інформації про працевлаштування та звільнення працівників діють з 2026 року?

З 1 січня 2026 року юридичні особи зобов'язані подавати інформацію про прийняття та звільнення працівників щомісяця, а фізичні особи-підприємці та самозайняті особи – щоквартально. Це зменшує адміністративне навантаження на малий бізнес.

Що змінилося у трудових відносинах в умовах воєнного стану за практикою Верховного Суду?

Верховний Суд уточнив, що процедури звільнення мають дотримуватися навіть під час війни, встановив гарантії для мобілізованих працівників та правила дистанційної роботи, а також визначив критерії для визнання прогулів і порушень роботодавця.

Яка відповідальність передбачена за неукладання студентського трудового договору?

Відсутність студентського трудового договору при оплачуваній практиці вважається використанням незадекларованої праці і тягне за собою штрафи для роботодавця до 80 000 грн за кожного працівника, а також адміністративні штрафи для посадових осіб.

Як планується змінити підхід до перевірок Держпраці у 2026 році?

Уряд планує впровадити ризикоорієнтований підхід, що передбачає зменшення кількості та тривалості перевірок для підприємств з низьким рівнем ризику. Це має знизити адміністративне навантаження на бізнес і підвищити ефективність контролю.

Що потрібно знати про доплату до мінімальної зарплати та мінімальний ЄСВ у 2026 році?

Мінімальна заробітна плата у 2026 році становитиме 8647 грн, а мінімальний ЄСВ – 1902,34 грн. Роботодавці зобов'язані доплачувати зарплату до мінімальної, якщо фактична оплата нижча, і нараховувати мінімальний ЄСВ за основним місцем роботи, з урахуванням деяких винятків.

Головне за 29.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 25 публікацій за 29 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові строки подання інформації про працевлаштування та звільнення працівників діють з 2026 року?

З 1 січня 2026 року юридичні особи зобов'язані подавати інформацію про прийняття та звільнення працівників щомісяця, а фізичні особи-підприємці та самозайняті особи – щоквартально. Це зменшує адміністративне навантаження на малий бізнес. Джерело
Що змінилося у трудових відносинах в умовах воєнного стану за практикою Верховного Суду?

Верховний Суд уточнив, що процедури звільнення мають дотримуватися навіть під час війни, встановив гарантії для мобілізованих працівників та правила дистанційної роботи, а також визначив критерії для визнання прогулів і порушень роботодавця. Джерело
Яка відповідальність передбачена за неукладання студентського трудового договору?

Відсутність студентського трудового договору при оплачуваній практиці вважається використанням незадекларованої праці і тягне за собою штрафи для роботодавця до 80 000 грн за кожного працівника, а також адміністративні штрафи для посадових осіб. Джерело
Як планується змінити підхід до перевірок Держпраці у 2026 році?

Уряд планує впровадити ризикоорієнтований підхід, що передбачає зменшення кількості та тривалості перевірок для підприємств з низьким рівнем ризику. Це має знизити адміністративне навантаження на бізнес і підвищити ефективність контролю. Джерело
Що потрібно знати про доплату до мінімальної зарплати та мінімальний ЄСВ у 2026 році?

Мінімальна заробітна плата у 2026 році становитиме 8647 грн, а мінімальний ЄСВ – 1902,34 грн. Роботодавці зобов'язані доплачувати зарплату до мінімальної, якщо фактична оплата нижча, і нараховувати мінімальний ЄСВ за основним місцем роботи, з урахуванням деяких винятків. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила державного нагляду за додержанням трудового законодавства та кадрової звітності в Україні з 2026 року: оновлення перевірок Держпраці, зміни у трудових відносинах та відповідальність роботодавців

У 2026 році в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства, що стосуються як порядку проведення перевірок Держпраці, так і кадрової звітності. Зокрема, оновлено строки подання інформації про прийняття та звільнення працівників: юридичні особи звітуватимуть щомісяця, а фізичні особи-підприємці та самозайняті особи – щоквартально. Це має зменшити адміністративне навантаження на малий бізнес та оптимізувати контрольні процедури. Верховний Суд у 2025 році сформував практику, яка уточнює правила звільнень, гарантії для мобілізованих та дистанційної роботи в умовах воєнного стану, підкреслюючи необхідність дотримання процедур навіть у складних обставинах. Також судові рішення роз’яснюють, що встановлення факту пов’язаності нещасного випадку з виробництвом належить спеціальним комісіям, а не судам. Держпраці оприлюднила план-графік перевірок на 2026 рік, що дозволяє підприємствам заздалегідь готуватися до інспекцій. Уряд планує впровадження ризикоорієнтованого підходу до перевірок, зменшуючи їхню кількість для бізнесу з низьким рівнем ризику. Водночас посилюється відповідальність роботодавців за порушення, зокрема за неукладання студентських трудових договорів, що тягне за собою значні штрафи. Зміни у трудовому законодавстві також передбачають оновлення мінімальної заробітної плати та мінімального ЄСВ, що вплине на нарахування зарплат і страхових внесків.

LIGA ZAKON, 29 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +9

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +13

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +9

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +16

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +14

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +10

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +5

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +80

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +8

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +5

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації