забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14391 джерел
Виявлено: 24 публікації за 2 січня
-
Які наслідки для ексінспектора Держпраці за отримання хабара у 2026 році?
Ексінспектора Держпраці визнали винним у хабарництві та оштрафували на 25 500 гривень. Прокуратура наполягала на суворішому покаранні, але апеляційний суд залишив штраф без змін. Джерело
-
Хто встановлює пов'язаність нещасного випадку з виробництвом?
Визначення пов'язаності нещасного випадку з виробництвом здійснює спеціальна комісія з розслідування, а не суд. Суд може лише встановити факт настання нещасного випадку. Джерело
-
Чи можуть відсторонити посадовця Держпраці за підозрою у хабарництві?
Так, у 2026 році начальницю Західного управління Держпраці відсторонили від посади через підозру в організації схеми хабарництва. Їй обрали запобіжний захід у вигляді застави. Джерело
-
Чи діє мораторій на перевірки бізнесу у 2026 році?
Мораторій на планові перевірки бізнесу діє до липня 2026 року, але не забороняє позапланові перевірки Держпраці за наявності законних підстав. Джерело
-
Які обов’язки роботодавця щодо оформлення трудових відносин?
Роботодавець зобов’язаний офіційно оформлювати всі трудові відносини, включно з дистанційною та надомною роботою, подавати звітність і сплачувати податки та внески, щоб уникнути штрафів і ризиків. Джерело
-
Чи може роботодавець відмовити ВПО у відпустці без збереження зарплати під час мобілізації?
Так, якщо працівник зі статусом ВПО залучений до виконання мобілізаційного завдання, роботодавець має право відмовити у відпустці без збереження зарплати. Невихід на роботу в такому випадку вважається прогулом. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році триває активний державний нагляд за додержанням трудового законодавства: судові рішення щодо хабарництва в Держпраці, уточнення повноважень у розслідуванні нещасних випадків та особливості перевірок бізнесу
У 2026 році питання державного нагляду за додержанням трудового законодавства залишаються актуальними, що підтверджується кількома резонансними судовими рішеннями та офіційними роз'ясненнями. Зокрема, суди розглядають справи про корупцію серед посадовців Держпраці, як у випадку з ексінспектором на Волині, якого оштрафували за хабар, та начальницею Західного управління, відстороненою через підозру у хабарництві. Це свідчить про посилення контролю за дотриманням трудового законодавства та боротьбу з корупційними проявами у сфері охорони праці. Верховний Суд уточнив межі судового втручання у справах про нещасні випадки на виробництві, підкресливши, що встановлення пов'язаності нещасного випадку з виробництвом належить спеціальній комісії, а не суду. Такий підхід забезпечує дотримання процедур Держпраці та належний контроль за охороною праці. Водночас суди підтверджують право роботодавців відмовляти у наданні відпусток внутрішньо переміщеним особам, які залучені до мобілізаційних завдань, що відображає баланс між трудовими правами та потребами оборони. Мораторій на планові перевірки бізнесу, введений РНБО, не скасовує можливості проведення позапланових інспекцій Держпраці за наявності законних підстав. Роботодавцям нагадують про обов’язок офіційного оформлення трудових відносин, включно з дистанційною та надомною роботою, та своєчасної сплати податків і внесків. Загалом, 2026 рік характеризується посиленням державного контролю, удосконаленням судової практики та адаптацією трудового законодавства до викликів воєнного стану та економічних змін.