Головне за 14.02.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14447 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 14 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні готують реформу Держпраці з ризик-орієнтованим підходом та вводять нові штрафи за порушення трудового законодавства і правил перевезень таксі до 8500 грн

У 2026 році в Україні планується комплексна реформа ринку праці, яка передбачає оновлення законодавства та модернізацію роботи Державної служби з питань праці (Держпраці). Основною зміною стане впровадження ризик-орієнтованого підходу до інспекційної діяльності, що дозволить зосередити увагу на системних порушеннях і великих ризиках, а не на дрібному сумлінному бізнесі. Цифровізація служби праці та інтеграція в єдину цифрову екосистему «Горизонт» сприятимуть підвищенню ефективності контролю за додержанням трудового законодавства. Паралельно Міністерство розвитку громад та територій України оприлюднило законопроєкт, який вводить нові штрафи для водіїв таксі та перевізників на замовлення. Документ передбачає адміністративну відповідальність за нелегальні перевезення, роботу через неперевірені цифрові платформи, порушення технічних вимог до транспортних засобів та інші порушення. Розміри штрафів можуть сягати 8500 гривень, що має сприяти легалізації ринку, підвищенню безпеки пасажирів і створенню рівних умов для всіх перевізників. Також Держпраця надала роз'яснення щодо трудових прав працівників під час випробувального терміну, підтвердивши, що працівник має право звільнитися за угодою сторін у будь-який момент. Водночас залишається актуальною проблема заборгованості із зарплати на підприємствах, зокрема в Рівненській області, де сума боргу перевищує 41 мільйон гривень. За порушення строків виплати зарплати передбачена адміністративна, кримінальна та фінансова відповідальність, що підкреслює важливість дотримання трудового законодавства.