Головне за 27.02.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14463 джерел

Виявлено: 36 публікацій за 27 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

МВФ вимагає від України до кінця березня 2026 року ухвалити пакет податкових змін, посилити контроль за дотриманням трудового законодавства та забезпечити офіційне працевлаштування

Міжнародний валютний фонд у межах нової програми розширеного фінансування для України висунув вимогу до кінця березня 2026 року ухвалити комплекс податкових змін на 2026–2027 роки. Цей пакет включає оподаткування доходів від цифрових платформ, скасування звільнення від ПДВ для фізичних осіб-підприємців з обігом понад поріг реєстрації платника ПДВ, а також оподаткування міжнародних поштових відправлень. Влада зобов’язана також прибрати норму про граничний термін дії військового збору у 5%, продовживши його застосування після завершення воєнного стану. Особливу увагу приділено усуненню можливостей ухилення від сплати податків через спрощену систему оподаткування, уточненню визначення трудових відносин та посиленню контролю за їх дотриманням з боку Держпраці. Державна служба України з питань праці активізує інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців малого та середнього бізнесу, наголошуючи на важливості офіційного оформлення трудових відносин. Виявлення фактів використання незадекларованої праці та порушень у сфері охорони праці є підставою для проведення перевірок і застосування штрафних санкцій. Проєкт нового Трудового кодексу передбачає значне посилення відповідальності роботодавців за порушення трудового законодавства, а також можливість страхування відповідальності, що створює додаткові гарантії для працівників. Податковий контроль у сфері ресторанного бізнесу та інших галузях посилюється, зокрема через виявлення порушень у веденні розрахункових операцій та оформленні трудових відносин. Юристи наголошують на важливості дотримання прав працівників, зокрема у питаннях публічної критики та запобігання мобінгу. Законодавство забороняє приниження гідності працівника, а порушення можуть бути підставою для компенсації моральної шкоди. Загалом, комплекс заходів спрямований на підвищення правової культури, захист трудових прав та забезпечення соціальної стабільності в Україні.