Які нові правила призупинення трудових договорів починають діяти з 14 березня 2026 року?

З 14 березня 2026 року в Україні максимальний строк призупинення трудового договору становить 90 календарних днів без згоди обох сторін. Після цього строку договір автоматично відновлюється, або може бути розірваний з повним розрахунком працівника.

Що передбачає законопроєкт щодо трудових відносин на тимчасово окупованих територіях?

Законопроєкт №14385 звільняє роботодавців на тимчасово окупованих територіях та в зонах бойових дій від обов'язку дотримуватися низки норм трудового законодавства, дозволяє звільняти працівників з цих територій і звільняє від юридичної відповідальності за невиплату зарплати в цих умовах.

Які проблеми з неофіційною працею виявлено у сфері громадського харчування?

У сфері громадського харчування виявлено близько 400 випадків неофіційної праці, особливо серед допоміжного персоналу. Часто офіційно задекларовані зарплати значно відрізняються від фактичних виплат у 'конвертах', що позбавляє працівників соціальних гарантій.

Чи має право роботодавець штрафувати працівника за порушення трудової дисципліни?

Ні, законодавство України передбачає лише два види дисциплінарних стягнень — догану та звільнення. Штрафи як покарання працівника за порушення трудової дисципліни не допускаються.

Як правильно оформити роботу директора за сумісництвом?

Рекомендується звільнити директора з основного місця роботи та прийняти на роботу за сумісництвом, а не оформляти це як переведення, щоб уникнути проблем з розрахунками та звітністю.

Чи можуть скріншоти листування у месенджерах бути доказом у трудових спорах?

Так, Верховний Суд визнав, що скріншоти листування у месенджерах можуть бути належним доказом ознайомлення працівника з наказом, якщо вони дозволяють ідентифікувати учасників і підтверджують факт отримання інформації.

Головне за 02.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14475 джерел

Виявлено: 22 публікації за 2 березня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові правила призупинення трудових договорів починають діяти з 14 березня 2026 року?

З 14 березня 2026 року в Україні максимальний строк призупинення трудового договору становить 90 календарних днів без згоди обох сторін. Після цього строку договір автоматично відновлюється, або може бути розірваний з повним розрахунком працівника. Джерело
Що передбачає законопроєкт щодо трудових відносин на тимчасово окупованих територіях?

Законопроєкт №14385 звільняє роботодавців на тимчасово окупованих територіях та в зонах бойових дій від обов'язку дотримуватися низки норм трудового законодавства, дозволяє звільняти працівників з цих територій і звільняє від юридичної відповідальності за невиплату зарплати в цих умовах. Джерело
Які проблеми з неофіційною працею виявлено у сфері громадського харчування?

У сфері громадського харчування виявлено близько 400 випадків неофіційної праці, особливо серед допоміжного персоналу. Часто офіційно задекларовані зарплати значно відрізняються від фактичних виплат у 'конвертах', що позбавляє працівників соціальних гарантій. Джерело
Чи має право роботодавець штрафувати працівника за порушення трудової дисципліни?

Ні, законодавство України передбачає лише два види дисциплінарних стягнень — догану та звільнення. Штрафи як покарання працівника за порушення трудової дисципліни не допускаються. Джерело
Як правильно оформити роботу директора за сумісництвом?

Рекомендується звільнити директора з основного місця роботи та прийняти на роботу за сумісництвом, а не оформляти це як переведення, щоб уникнути проблем з розрахунками та звітністю. Джерело
Чи можуть скріншоти листування у месенджерах бути доказом у трудових спорах?

Так, Верховний Суд визнав, що скріншоти листування у месенджерах можуть бути належним доказом ознайомлення працівника з наказом, якщо вони дозволяють ідентифікувати учасників і підтверджують факт отримання інформації. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

З 14 березня 2026 року в Україні вводяться нові жорсткі правила призупинення трудових договорів, законодавчі зміни для роботи на тимчасово окупованих територіях та посилення контролю за легалізацією праці і охороною праці

У березні 2026 року в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері трудового законодавства, що стосуються як працівників, так і роботодавців. Зокрема, з 14 березня вводяться жорсткі обмеження на призупинення трудових договорів — максимальний строк становить 90 календарних днів без згоди обох сторін. Після закінчення цього строку трудові відносини мають бути відновлені, або ж договір може бути розірваний з повним розрахунком. Ці нововведення спрямовані на захист трудових прав працівників у період воєнного стану та адаптацію законодавства до сучасних реалій. Водночас у Верховній Раді розглядається законопроєкт №14385, який унормовує трудові відносини на тимчасово окупованих територіях та в зонах бойових дій. Законопроєкт передбачає звільнення роботодавців від обов'язку дотримуватися низки норм трудового законодавства в умовах війни, а також звільняє їх від юридичної відповідальності за невиплату зарплати в таких складних обставинах. Це має створити умови для відновлення діяльності бізнесу після повернення територій під контроль України. Паралельно триває посилення контролю за легалізацією праці, зокрема у сфері громадського харчування, де виявлено значну кількість випадків неофіційного працевлаштування. Державна податкова служба та Держпраці наголошують на важливості офіційного оформлення трудових відносин для забезпечення соціальних гарантій працівників. Також роз'яснюються юридичні аспекти дисциплінарних стягнень, зокрема заборона на штрафи для працівників, а також питання оформлення роботи за сумісництвом та використання електронних доказів у трудових спорах. Ці зміни та роз'яснення мають на меті підвищити рівень дотримання трудового законодавства та захистити права працівників у сучасних умовах.

LIGA ZAKON, 02 березня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +28

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +10

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +16

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +4

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +85

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +37

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +2

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +11

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +15

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба