забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 16.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14482 джерел
Виявлено: 31 публікація за 16 березня
-
Які перевірки Держпраці дозволені під час воєнного стану?
Під час воєнного стану планові перевірки заборонені, дозволені лише позапланові перевірки з чітко визначеними підставами. Це регламентується законом та постановою КМУ, що обмежує діяльність інспекторів праці. Джерело
-
Що передбачає новий Трудовий кодекс України 2026 року?
Новий Трудовий кодекс передбачає модернізацію трудового законодавства, гармонізацію з європейськими стандартами, введення гнучких форм зайнятості, нові соціальні гарантії, зокрема заборону звільнення вагітних та батьків дітей з інвалідністю, а також оплачувану відпустку для догляду за дитиною. Джерело
-
Як Укртрансбезпека контролюватиме офіційне працевлаштування водіїв?
Укртрансбезпека впроваджує автоматизовану систему перевірки, яка звірятиме дані водіїв у ліцензійних справах з інформацією податкової служби. Відсутність офіційного трудового договору призведе до блокування діяльності перевізника. Джерело
-
Які наслідки тіньової зайнятості для працівників і бюджету?
Тіньова зайнятість позбавляє працівників соціальних гарантій, страхового стажу та доступу до медичної допомоги, а також призводить до значних втрат бюджету через несплату податків, що негативно впливає на економіку та обороноздатність країни. Джерело
-
Які штрафи загрожують ФОП за неоформлених працівників?
За кожного неоформленого працівника ФОП може отримати штраф у розмірі десятикратної мінімальної зарплати при першому порушенні (приблизно 80 000 грн) і тридцятикратної при повторному (приблизно 240 000 грн). Це стимулює дотримання трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлення трудового законодавства 2026 року: нові соціальні гарантії, посилення контролю Держпраці та боротьба з тіньовою зайнятістю в Україні
У 2026 році в Україні триває активна модернізація трудового законодавства, що включає розгляд нового Трудового кодексу, який передбачає впровадження європейських стандартів, нових соціальних гарантій для працівників, зокрема заборону звільнення вагітних та батьків дітей з інвалідністю, а також введення оплачуваної відпустки для догляду за дитиною тривалістю 4 місяці. Ці зміни спрямовані на підвищення рівня захисту трудових прав і створення більш гнучких форм зайнятості, що відповідають сучасним економічним реаліям. Водночас державний нагляд за додержанням трудового законодавства продовжується, але з урахуванням обмежень воєнного стану: планові перевірки заборонені, дозволені лише позапланові з чітко визначеними підставами. Особлива увага приділяється легалізації праці, офіційному працевлаштуванню та дотриманню правил охорони праці. Укртрансбезпека запроваджує автоматизовану систему контролю за офіційним працевлаштуванням водіїв, що має на меті підвищити прозорість ринку автоперевезень та ліквідувати фіктивні трудові відносини. Проблема тіньової зайнятості залишається гострою: близько 2 мільйонів українців працюють без офіційного оформлення, що призводить до значних втрат бюджету та позбавляє працівників соціальних гарантій. Високі штрафи для підприємців за неоформлених працівників стимулюють дотримання законодавства, однак податковий тиск і складність ведення бізнесу залишаються викликами. Загалом, ці заходи спрямовані на детінізацію ринку праці, підвищення соціального захисту працівників та зміцнення економіки країни в умовах воєнного стану.