Головне за 28.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14529 джерел

Виявлено: 9 публікацій за 28 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові виклики трудового законодавства в Україні: від ліберальної моделі та послаблення профспілок до важливості правильного оформлення наказів про підвищення зарплати та контролю Держпраці

В Україні триває активне обговорення нового Трудового кодексу, який пропонує перехід до ліберальної моделі трудових відносин, подібної до британської, з акцентом на індивідуальні договори та обмеження ролі профспілок. Цей підхід викликає занепокоєння серед експертів через можливе послаблення соціального захисту працівників та ризики для стабільності ринку праці. Водночас більшість європейських країн застосовують соціальну модель, що базується на трипартизмі, колективних угодах і захисті від необґрунтованого звільнення. Обговорення також охоплює впровадження європейських моделей регулювання праці, таких як данська flexicurity та німецький ордолібералізм, які поєднують гнучкість ринку праці з високим рівнем соціального захисту. Важливою темою залишається роль профспілок, які в новому кодексі можуть бути послаблені, що потенційно загрожує трудовим правам працівників. У контексті державного нагляду за додержанням трудового законодавства наголошується на важливості правильного оформлення наказів про підвищення заробітної плати, що є юридичною підставою для нарахування зарплати та запобігає порушенням. Судова практика демонструє суворе ставлення до порушень трудової дисципліни, зокрема випадків вживання алкоголю на робочому місці. Загалом, ці зміни та виклики вимагають підвищеної уваги роботодавців, працівників та контролюючих органів для забезпечення дотримання трудових прав і безпеки праці.