Головне за 24.09.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15868 джерел

Виявлено: 3 публікації за 24 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу України: нові права працівників, інформаційний спокій, підвищення мінімальної зарплати та оновлення охорони праці

У сучасному українському трудовому законодавстві відбуваються важливі зміни, що мають значний вплив на права працівників та умови їх роботи. Зокрема, у проєкті нового Цивільного кодексу пропонується закріпити право на інформаційний спокій, яке дозволить працівникам не відповідати на робочі дзвінки та повідомлення у неробочий час, зокрема у вихідні. Це нововведення покликане захистити особистий час працівників і встановити чіткі межі між роботою та відпочинком, що є важливою ознакою сучасного правопорядку. Водночас це положення ще перебуває на стадії обговорення і не є чинним законом, але демонструє тенденції розвитку трудового права в Україні. Паралельно триває активний розгляд проєктів Трудового кодексу у Верховній Раді, зокрема урядового проєкту №16010 та альтернативного №16010-1. Останній пропонує зберегти всі існуючі види відпусток, включно з додатковими за шкідливі умови праці, та врахувати рекомендації Міжнародної організації праці. Ці законодавчі ініціативи мають на меті оновити трудове законодавство, адаптувати його до сучасних викликів та забезпечити баланс між правами працівників і потребами роботодавців. Важливою складовою змін є і проєкт Державного бюджету на 2027 рік, який передбачає підвищення мінімальної заробітної плати до 9 546 грн, що вплине на розмір штрафів за порушення трудового законодавства та зарплатний критерій для бронювання військовозобов'язаних. Окрім того, планується скасування чинного Закону "Про охорону праці" та впровадження ризик-орієнтованого підходу до безпеки працівників, що вимагатиме від роботодавців оновлення нормативної бази та кадрової документації. Ці зміни мають увійти до нового Трудового кодексу, що перебуває на розгляді у парламенті, і суттєво вплинуть на систему охорони праці в Україні.