Головне за 29.09.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15893 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 29 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Комітет Верховної Ради рекомендує прийняти за основу урядовий проєкт Трудового кодексу №16010 з оновленням трудового законодавства, новими видами договорів, збільшенням відпустки та регулюванням надомної роботи

25 вересня 2026 року Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував парламенту прийняти за основу урядовий проєкт Трудового кодексу України №16010, відхиливши альтернативний законопроєкт №16010-1. Цей проєкт передбачає комплексне оновлення трудового законодавства, заміну чинного Кодексу законів про працю 1971 року, а також імплементацію сучасних норм, що відповідають європейським стандартам. Важливою новацією є збільшення тривалості щорічної оплачуваної відпустки до 28 календарних днів, а також введення дев'яти видів трудових договорів, включно з тимчасовою (агентською) та учнівською роботою. Проєкт також передбачає новий підхід до визначення мінімальної заробітної плати, яка буде встановлюватися у відсотках від середньомісячної зарплати за видами економічної діяльності. Значна увага приділена захисту працівників від дискримінації, мобінгу та харасменту, а також удосконаленню механізмів вирішення трудових спорів через переговори, медіацію та суд. Особливу увагу приділено регулюванню надомної роботи: вона визнається окремим видом трудового договору з фіксованим робочим місцем, а працівник несе матеріальну відповідальність за обладнання, надане роботодавцем. Крім того, у період воєнного стану збережено особливі умови щодо надурочних робіт, які допускаються лише у виняткових випадках, а обмеження щодо їх тривалості тимчасово не застосовуються. Оформлення надурочних робіт вимагає належного документального оформлення та ознайомлення працівників з наказом. Загалом проєкт Трудового кодексу №16010 спрямований на модернізацію трудового законодавства України, адаптацію до сучасних викликів ринку праці та забезпечення балансу прав і обов’язків між працівниками та роботодавцями.