забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.10.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15902 джерел
Виявлено: 2 публікації за 1 жовтня
-
Які проблеми виникають із соціальними гарантіями для ветеранів в Україні?
Соціальні гарантії часто не відповідають реальним потребам ветеранів, пільги працюють лише частково, а деякі програми підтримки, як ветеранський спорт, скорочуються. Пенсійне забезпечення має значні диспропорції, що викликає критику серед ветеранів. Джерело
-
Які програми Міністерства економіки спрямовані на подолання дефіциту кадрів до 2030 року?
Мінекономіки планує масштабувати програми для людей віком 50+, підтримувати молодих батьків, розвивати підприємництво серед молоді та впроваджувати проактивний кар'єрний супровід для молоді 15–35 років. Ці ініціативи мають залучити до ринку праці щонайменше 2 млн осіб. Джерело
-
Чи може роботодавець заборонити працівнику користуватися туалетом у певний час?
Ні, законодавство гарантує право працівників користуватися туалетом за потребою. Роботодавець може встановлювати правила внутрішнього трудового розпорядку, але не має права обмежувати основні права працівників або створювати небезпечні умови. Джерело
-
Як проєкт Трудового кодексу впливає на права працівників?
Проєкт Трудового кодексу передбачає зміни у трудовому законодавстві, які можуть впливати на умови праці, включно з режимом роботи та соціальними гарантіями. Важливо слідкувати за оновленнями, щоб розуміти нові правила та свої права. Джерело
-
Чому ветерани критикують державну політику підтримки?
Ветерани вважають, що держава не забезпечує сталу системну підтримку, а замість цього пропонує фрагментарні програми, які часто скорочуються. Вони також критикують нерівність у пенсійному забезпеченні та недостатність реальної допомоги. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу, соціальні гарантії ветеранів та нові програми працевлаштування: виклики та державні ініціативи в Україні 2024 року
В Україні зростає кількість ветеранів, які потребують комплексної підтримки у вигляді лікування, реабілітації, працевлаштування та соціальних гарантій. Однак державна політика демонструє тенденцію до скорочення деяких соціальних програм, зокрема ветеранського спорту, що викликало критику серед ветеранів і громадських активістів. Існуючі пільги часто не відповідають реальним потребам ветеранів, а пенсійне забезпечення має значні диспропорції, що потребує перегляду та реформування. Ветеранська спільнота наголошує на необхідності формування сталого та системного підходу до підтримки, а не фрагментарних ініціатив. У відповідь на виклики на ринку праці Міністерство економіки України презентувало чотири ключові програми, спрямовані на подолання дефіциту кадрів до 2030 року. Ці програми орієнтовані на залучення до праці ветеранів, молодих батьків, людей з інвалідністю та інших соціально вразливих груп. Вони передбачають навчання, менторський супровід, підтримку у започаткуванні бізнесу та кар'єрний супровід, що має забезпечити системний ефект і допомогти подолати кадровий розрив у країні. Паралельно з цим законодавство України гарантує працівникам право на здорові та безпечні умови праці, включно з можливістю користуватися туалетом за потребою. Роботодавці можуть встановлювати внутрішні правила, але не мають права обмежувати основні права працівників або створювати небезпечні умови. У разі порушень працівники можуть звертатися до Державної служби з питань праці або суду для захисту своїх прав. Ці норми є важливою складовою трудового законодавства, яке також зазнає змін у рамках проєкту нового Трудового кодексу.