Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15915 джерел

Виявлено: 2 публікації за 11 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу пропонує право дистанційників на відключення після роботи, а уряд готує кар’єрний супровід для батьків і опікунів, які повертаються до зайнятості

У проєкті нового Трудового кодексу пропонують чіткіше відокремити робочий час дистанційних працівників від особистого. Якщо графік зафіксовано в трудовому договорі, після його завершення працівник зможе не відповідати на робочі дзвінки й повідомлення. Відмову від комунікації у цей час не планують вважати порушенням трудової дисципліни. Такий підхід має захищати право на відпочинок і особисте життя. Він також відповідає на проблему розмитих меж робочого дня, що стала помітною після поширення дистанційної зайнятості. Проєкт передбачає, що залучення працівника до термінових завдань поза графіком має бути обґрунтованим і погодженим завчасно. Якщо така робота є понаднормовою, її належить оплачувати відповідно до законодавства. Водночас у матеріалі зазначено, що окремих штрафів або інших санкцій за звернення роботодавців у неробочий час поки не передбачено. Це означає, що практичне застосування права на відключення залежатиме, зокрема, від погодженого графіка та умов праці. Проєкт Трудового кодексу також охоплює інші питання трудових відносин, зокрема формати зайнятості та електронний документообіг. Окремо Міністерство економіки разом із Державною службою зайнятості та громадськими організаціями розробляє модель кар’єрного супроводу для людей, які повертаються до роботи після перерви через догляд за дітьми. Запланована допомога включає консультації, оцінювання професійних навичок, навчання або перекваліфікацію та підбір вакансій. Супровід має враховувати потребу поєднувати роботу з доглядом, а також запит роботодавців на працівників. Для бізнесу передбачено розроблення рекомендацій щодо політик, дружніх до родин із дітьми. Ця ініціатива формує окремий напрям підтримки зайнятості поряд із законодавчими змінами, описаними в проєкті кодексу.