Головне за 25.09.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15874 джерел

Виявлено: 9 публікацій за 25 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу України 2026: нова тарифна сітка, регулювання надомної роботи та виклики соціальних гарантій для працівників

У 2026 році в Україні триває активна робота над новим Трудовим кодексом, який має суттєво змінити систему трудових відносин. Однією з ключових новацій є запровадження єдиної тарифної сітки в державному секторі, що передбачає прозорі правила оплати праці, залежність зарплати від професійного розвитку та кар'єрного зростання. Ця ініціатива спрямована на підвищення справедливості та мотивації працівників, а також уніфікацію надбавок і доплат у зрозумілу систему. Проєкт також вводить нові підходи до надомної роботи, визначаючи її як окремий вид трудового договору з чіткими умовами, включно з матеріальною відповідальністю працівника за обладнання роботодавця. Зберігаються гарантії щодо робочого часу, оплати праці та контролю, що підвищує юридичну чіткість і захист прав обох сторін. Водночас, новий кодекс передбачає спрощення трудових договорів, розширення їх видів і адаптацію до сучасних економічних реалій, що має сприяти легалізації праці та розвитку ринку праці. Однак проєкт викликає критику з боку експертів і політиків через ризики звуження соціальних гарантій, особливо для вразливих категорій працівників, таких як одинокі матері та батьки. Висловлюються побоювання щодо збереження моделі дешевої робочої сили та недостатнього захисту працівників у випадках тимчасової непрацездатності чи розірвання трудових договорів. Відповідні комітети Верховної Ради планують детально розглянути проєкт і пропозиції до його доопрацювання, щоб забезпечити баланс інтересів і відповідність міжнародним стандартам.