Головне за 06.10.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15904 джерел

Виявлено: 3 публікації за 6 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу вводить право дистанційних працівників на відключення від робочих комунікацій після робочого часу, а законопроєкт №10147 викликає критику через можливе звуження трудових прав

Новий проєкт Трудового кодексу України акцентує увагу на захисті прав дистанційних працівників, зокрема на праві на відключення від робочих комунікацій після завершення робочого дня. НААУ підкреслює, що це право має бути чітко врегульоване в трудових договорах, з визначенням робочого часу та умов оплати за позаурочні завдання. Такий підхід спрямований на захист ментального здоров'я працівників і забезпечення балансу між роботою та особистим життям, що стало особливо актуальним після досвіду пандемії COVID-19. Водночас у парламенті розгортається дискусія навколо законопроєкту №10147 «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі», який викликає критику з боку фракції «Батьківщина». Представники партії висловлюють занепокоєння, що цей законопроєкт може призвести до звуження соціальних гарантій та прав працівників, особливо тих, хто працює у шкідливих і небезпечних умовах. Вони наголошують на необхідності збереження високих стандартів безпеки, гідної оплати праці та ролі профспілок у захисті трудових прав. Таким чином, сучасне трудове законодавство в Україні перебуває на етапі реформування, де баланс між інтересами роботодавців і захистом працівників є ключовим. Проєкт Трудового кодексу №16010 пропонує нові гарантії для дистанційної роботи, тоді як альтернативні законопроєкти викликають політичні дебати щодо рівня соціального захисту. Важливо, щоб остаточні зміни враховували потреби працівників у безпечних умовах праці та можливості для відпочинку, а також забезпечували прозорі умови трудових відносин.