забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.10.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15936 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 13 жовтня
-
Які законопроєкти передбачають новий Трудовий кодекс України?
У публікаціях ідеться про урядовий проєкт №16010 та альтернативний законопроєкт №16010-1. Обидва документи очікують на розгляд Верховної Ради. Роботодавці пропонують доопрацювати їх спільно із соціальними партнерами. Джерело
-
Чому роботодавці пропонують доопрацювати проєкти Трудового кодексу?
Об’єднання організацій роботодавців України вказує на потребу у фаховому опрацюванні обох проєктів та повноцінному соціальному діалозі. Організація пропонує створити робочу групу за участю роботодавців, профспілок, влади, депутатів і науковців. Мета — врахувати інтереси працівників і роботодавців. Джерело
-
Що пропонують щодо робочого часу неповнолітніх у новому Трудовому кодексі?
У повідомленнях наведено заяву народної депутатки Галини Третьякової про можливу тривалість роботи неповнолітніх до 38 годин на тиждень. Публікації не розкривають деталей норми. Для точного розуміння необхідно звірити цю заяву з текстом законопроєкту. Джерело
-
Які зауваження до урядового проєкту Трудового кодексу висловила «Батьківщина»?
Юлія Тимошенко заявила, що аналіз її команди виявив понад 100 положень, які, на їхню думку, можуть погіршити становище працівників. Вона представила альтернативний проєкт і закликала доопрацювати урядову редакцію. Це оцінка, озвучена представниками політичної сили. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкти нового Трудового кодексу №16010 і №16010-1 можуть доопрацювати за участю роботодавців і профспілок на тлі суперечок про трудові гарантії та умови праці неповнолітніх
У центрі обговорення нового Трудового кодексу — два законопроєкти, №16010 і №16010-1, які очікують на розгляд Верховної Ради. Об’єднання організацій роботодавців України пропонує доопрацювати їх у межах розширеної робочої групи при профільному парламентському комітеті. До її складу, за пропозицією організації, мають увійти депутати, роботодавці, профспілки, представники органів влади та науковці. Ініціатори наголошують, що правила праці впливатимуть на працівників і роботодавців, тож їх підготовка потребує професійного опрацювання. Окремо роботодавці звертають увагу на необхідність соціального діалогу під час створення нового трудового законодавства. Критичні оцінки урядового проєкту пролунали також на круглому столі, організованому за участю представників «Батьківщини». Юлія Тимошенко заявила, що проведений її командою аналіз виявив понад 100 положень, які, на її думку, можуть погіршити права працівників. Вона представила альтернативний проєкт і закликала направити урядову редакцію на доопрацювання. Ці твердження є позицією політичної сили, наведеною в публікації, а не висновком парламенту чи незалежної експертизи. Учасники дискусії загалом порушили питання балансу між гнучкістю трудових відносин і збереженням соціальних гарантій. Окремо в медіаповідомленнях щодо нового Кодексу поширено заяву Галини Третьякової про можливу роботу неповнолітніх до 38 годин на тиждень. Публікації з цією тезою не містять пояснення, до яких категорій неповнолітніх вона стосується та як саме це положення сформульоване в тексті проєкту. Тому для оцінки змісту норми важливо звертатися до тексту законопроєкту та супровідних матеріалів. На тлі різних публічних позицій роботодавців і політичних представників подальше доопрацювання проєктів може стати важливим етапом перед парламентським розглядом. Практичне значення матимуть конкретні редакції норм і результати обговорення із соціальними партнерами.